Hospodářská krize: Skryté příčiny ohrožují budoucnost Německa!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Analýza německé hospodářské krize ukazuje, že vysoké náklady na energii nejsou hlavní příčinou; Nedostatek kvalifikované pracovní síly a regulace představují pro společnosti velkou zátěž.

Die Analyse zur deutschen Wirtschaftskrise zeigt, dass hohe Energiekosten nicht die Hauptursache sind; Fachkräftemangel und Regulierung belasten Unternehmen stark.
Analýza německé hospodářské krize ukazuje, že vysoké náklady na energii nejsou hlavní příčinou; Nedostatek kvalifikované pracovní síly a regulace představují pro společnosti velkou zátěž.

Hospodářská krize: Skryté příčiny ohrožují budoucnost Německa!

Vysoké náklady na energii jsou často uváděny jako hlavní příčina současné krize v německé ekonomice. Současná analýza 100 největších německých kotovaných společností však ukazuje, že mnohem závažnější roli hrají jiné faktory. Podle studie strategické poradenské společnosti Advyce & Company ve spolupráci s Německým ochranným sdružením pro cenné papíry (DSW) může být německá ekonomika v roce 2023 na cestě k poklesu již třetím rokem v řadě, což se nestalo od druhé světové války.

Studie ukazuje, že náklady na energii tvoří pouze 4 % celkové zátěže. Naproti tomu nedostatek kvalifikovaných pracovníků a mezinárodní konkurence představují významnější problémy s 20 % a 21 %. Tlak na automobilový průmysl je obzvláště vysoký, přičemž regulace tvoří 24 %, což z něj činí druhý nejvyšší stresový faktor. Nejzávažnějším faktorem se ukazují mzdové a strukturální náklady, které jsou o 20 % vyšší než evropský průměr.

Zvýšené mzdové a strukturální náklady

Vysoké mzdové a vedlejší mzdové náklady spojené s nízkou produktivitou a neefektivní organizační strukturou zvyšují strukturální náklady. Studie ukazuje, že ve srovnání s jinými zeměmi investují německé společnosti do oblasti výzkumu a vývoje relativně nízké investice. Těmito výzvami je postižen zejména strojírenský průmysl a strojírenství, následovaný chemickým průmyslem a dodavateli energií.

Kulturní změna v německých společnostech je považována za nezbytnou, aby se staly inovativnějšími a konkurenceschopnějšími. Zaznívají také požadavky, aby politici snížili nemzdové náklady práce, reformovali sociální pojištění a poskytovali investiční dotace. Marc Tüngler z DSW vidí budoucí federální vládu jako povinnost poskytnout odpovídající impuls, aby pomohl německému jadernému průmyslu znovu získat jeho sílu.

Za další hlavní příčiny krize byly v analýze označeny zastaralé struktury, přebujelá správa a slabá inovační kapacita. Během posledních dvou desetiletí mnoho společností propáslo důležité změny a potýkají se s neefektivními, sotva digitalizovanými procesy. Vliv mezinárodních konkurentů, zejména z Číny, dopadá zejména na automobilový průmysl, zatímco nedostatek kvalifikovaných pracovníků, zejména mezi inženýry a IT specialisty, je nadále patrný.

Celkově analýza ukazuje, že ačkoli zvýšené náklady na energii ovlivňují některá odvětví, jsou pro mnoho odvětví méně relevantní ve srovnání s jinými zdroji nákladů, jako jsou mzdové a strukturální náklady. Nicméně Německo má stále potenciál znovu konkurovat v mezinárodní konkurenci prostřednictvím dobře vyškolených kvalifikovaných pracovníků a vysoce specializovaných společností. Politika by měla aktivně podporovat průmysl v jejich transformaci a v neposlední řadě snižovat náklady na energie s cílem posílit konkurenceschopnost.