Οικονομική κρίση: Κρυφές αιτίες απειλούν το μέλλον της Γερμανίας!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Η ανάλυση της γερμανικής οικονομικής κρίσης δείχνει ότι το υψηλό ενεργειακό κόστος δεν είναι η κύρια αιτία. Οι ελλείψεις ειδικευμένου εργατικού δυναμικού και οι ρυθμίσεις επιβαρύνουν βαριά τις εταιρείες.

Die Analyse zur deutschen Wirtschaftskrise zeigt, dass hohe Energiekosten nicht die Hauptursache sind; Fachkräftemangel und Regulierung belasten Unternehmen stark.
Η ανάλυση της γερμανικής οικονομικής κρίσης δείχνει ότι το υψηλό ενεργειακό κόστος δεν είναι η κύρια αιτία. Οι ελλείψεις ειδικευμένου εργατικού δυναμικού και οι ρυθμίσεις επιβαρύνουν βαριά τις εταιρείες.

Οικονομική κρίση: Κρυφές αιτίες απειλούν το μέλλον της Γερμανίας!

Το υψηλό ενεργειακό κόστος αναφέρεται συχνά ως η κύρια αιτία της τρέχουσας κρίσης στη γερμανική οικονομία. Ωστόσο, μια τρέχουσα ανάλυση των 100 μεγαλύτερων γερμανικών εισηγμένων εταιρειών δείχνει ότι άλλοι παράγοντες παίζουν πολύ πιο σοβαρό ρόλο. Σύμφωνα με τη μελέτη της εταιρείας συμβούλων στρατηγικής Advyce & Company σε συνεργασία με τη Γερμανική Ένωση Προστασίας για τις Συμμετοχές Τίτλων (DSW), η γερμανική οικονομία μπορεί να βρίσκεται σε καλό δρόμο να συρρικνωθεί για τρίτη συνεχή χρονιά το 2023, κάτι που δεν έχει συμβεί από τον Β' Παγκόσμιο Πόλεμο.

Η μελέτη δείχνει ότι το ενεργειακό κόστος αντιπροσωπεύει μόνο το 4% του συνολικού φορτίου. Αντίθετα, η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και ο διεθνής ανταγωνισμός αντιπροσωπεύουν σημαντικότερες προκλήσεις σε ποσοστό 20% και 21% αντίστοιχα. Η πίεση στην αυτοκινητοβιομηχανία είναι ιδιαίτερα υψηλή, ενώ η ρύθμιση αντιπροσωπεύει το 24%, καθιστώντας την τον δεύτερο υψηλότερο παράγοντα πίεσης. Το εργατικό και το διαρθρωτικό κόστος αποδεικνύεται ο πιο σοβαρός παράγοντας, 20% υψηλότερο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.

Αύξηση μισθών και διαρθρωτικών δαπανών

Ο υψηλός μισθός και το παρεπόμενο μισθολογικό κόστος σε συνδυασμό με τη χαμηλή παραγωγικότητα και τις αναποτελεσματικές οργανωτικές δομές αυξάνουν το διαρθρωτικό κόστος. Η μελέτη δείχνει ότι σε σύγκριση με άλλες χώρες, οι γερμανικές εταιρείες πραγματοποιούν σχετικά χαμηλές επενδύσεις στον τομέα της έρευνας και της ανάπτυξης. Ο κλάδος των μηχανολογικών και εγκαταστάσεων μηχανικής επηρεάζεται ιδιαίτερα από αυτές τις προκλήσεις, ακολουθούμενος από τη χημική βιομηχανία και τους προμηθευτές ενέργειας.

Μια πολιτιστική αλλαγή στις γερμανικές εταιρείες θεωρείται απαραίτητη προκειμένου να γίνουν πιο καινοτόμες και ανταγωνιστικές. Υπάρχουν επίσης απαιτήσεις από τους πολιτικούς να μειώσουν το μη μισθολογικό κόστος εργασίας, να μεταρρυθμίσουν την κοινωνική ασφάλιση και να παράσχουν επενδυτικές επιδοτήσεις. Ο Marc Tüngler από το DSW θεωρεί ότι η μελλοντική ομοσπονδιακή κυβέρνηση έχει καθήκον να δώσει την κατάλληλη ώθηση για να βοηθήσει τη γερμανική πυρηνική βιομηχανία να ανακτήσει τη δύναμή της.

Οι ξεπερασμένες δομές, οι διογκωμένες διοικήσεις και η ασθενής ικανότητα καινοτομίας προσδιορίστηκαν στην ανάλυση ως άλλες κύριες αιτίες της κρίσης. Τις τελευταίες δύο δεκαετίες, πολλές εταιρείες έχουν χάσει σημαντικές αλλαγές και παλεύουν με αναποτελεσματικές, ελάχιστα ψηφιοποιημένες διαδικασίες. Η επιρροή διεθνών ανταγωνιστών, ιδίως από την Κίνα, επηρεάζει ιδιαίτερα την αυτοκινητοβιομηχανία, ενώ η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, ιδίως μεταξύ μηχανικών και ειδικών πληροφορικής, εξακολουθεί να είναι αισθητή.

Συνολικά, η ανάλυση δείχνει ότι, αν και το αυξημένο ενεργειακό κόστος επηρεάζει ορισμένους κλάδους, είναι λιγότερο σχετικό για πολλούς κλάδους σε σύγκριση με άλλες πηγές κόστους, όπως το μισθό και το διαρθρωτικό κόστος. Ωστόσο, η Γερμανία εξακολουθεί να έχει τη δυνατότητα να ανταγωνιστεί ξανά διεθνώς μέσω καλά εκπαιδευμένων ειδικευμένων εργαζομένων και εξαιρετικά εξειδικευμένων εταιρειών. Η πολιτική θα πρέπει να υποστηρίζει ενεργά τις βιομηχανίες στο μετασχηματισμό τους και, τέλος, να μειώσει το ενεργειακό κόστος προκειμένου να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα.