Gazdasági válság: Rejtett okok fenyegetik Németország jövőjét!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A német gazdasági válság elemzése azt mutatja, hogy nem a magas energiaköltségek a fő ok; A szakképzett munkaerő hiánya és a szabályozás nagy terhet ró a cégekre.

Die Analyse zur deutschen Wirtschaftskrise zeigt, dass hohe Energiekosten nicht die Hauptursache sind; Fachkräftemangel und Regulierung belasten Unternehmen stark.
A német gazdasági válság elemzése azt mutatja, hogy nem a magas energiaköltségek a fő ok; A szakképzett munkaerő hiánya és a szabályozás nagy terhet ró a cégekre.

Gazdasági válság: Rejtett okok fenyegetik Németország jövőjét!

A magas energiaköltségeket gyakran a német gazdaság jelenlegi válságának fő okaként említik. A 100 legnagyobb német tőzsdei társaság jelenlegi elemzése azonban azt mutatja, hogy más tényezők sokkal komolyabb szerepet játszanak. Az Advyce & Company stratégiai tanácsadó cég, a Német Értékpapír-védelmi Szövetséggel (DSW) együttműködve végzett tanulmánya szerint a német gazdaság 2023-ban már harmadik éve zsugorodik, amire a második világháború óta nem volt példa.

A tanulmány azt mutatja, hogy az energiaköltségek a teljes terhelés mindössze 4%-át teszik ki. Ezzel szemben a szakképzett munkaerő hiánya és a nemzetközi verseny jelentősebb kihívást jelent, 20, illetve 21 százalék. Az autóiparra nehezedő nyomás különösen nagy, miközben a szabályozás 24%-át teszi ki, ezzel a második legmagasabb stressztényező. A munkaerő- és strukturális költségek a legsúlyosabb tényezőnek bizonyulnak, 20%-kal magasabbak az európai átlagnál.

Megnövekedett bér- és strukturális költségek

A magas bér- és járulékos bérköltségek alacsony termelékenységgel és a nem hatékony szervezeti struktúrákkal párosulva növelik a strukturális költségeket. A tanulmány azt mutatja, hogy más országokhoz képest a német vállalatok viszonylag alacsony beruházásokat hajtanak végre a kutatás és fejlesztés területén. Ezek a kihívások különösen a gép- és üzemmérnökipart érintik, ezt követi a vegyipar és az energiaszállítók.

A német vállalatok kulturális változását szükségesnek tartják ahhoz, hogy innovatívabbak és versenyképesebbek legyenek. Azt is követelik, hogy a politikusok csökkentsék a nem bérjellegű munkaerőköltségeket, reformálják meg a társadalombiztosítást és nyújtsanak beruházási támogatást. Marc Tüngler a DSW-től úgy látja, hogy a leendő szövetségi kormánynak kötelessége megfelelő lendületet adni a német nukleáris ipar erejének visszaszerzéséhez.

Az elemzésben az elavult struktúrákat, a felduzzasztott adminisztrációkat és a gyenge innovációs kapacitást azonosították a válság további fő okaiként. Az elmúlt két évtizedben sok vállalat lemaradt a fontos változásokról, és nem hatékony, alig digitalizált folyamatokkal küszködik. A nemzetközi versenytársak – különösen Kínából – befolyása különösen az autóipart érinti, miközben továbbra is érezhető a szakképzett munkaerő hiánya, különösen a mérnökök és informatikusok körében.

Összességében az elemzés azt mutatja, hogy bár a megnövekedett energiaköltségek bizonyos iparágakat érintenek, sok iparág számára kevésbé relevánsak más költségforrásokhoz, például a bér- és strukturális költségekhez képest. Mindazonáltal Németországnak továbbra is megvan a lehetősége arra, hogy a jól képzett szakképzett munkaerő és a magasan szakosodott vállalatok révén ismét nemzetközi versenyben tudjon versenyezni. A politikának aktívan támogatnia kell az iparágakat átalakulásukban, és nem utolsósorban csökkentenie kell az energiaköltségeket a versenyképesség erősítése érdekében.