Ekonomiskā krīze: slēpti cēloņi apdraud Vācijas nākotni!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Vācijas ekonomiskās krīzes analīze liecina, ka augstās enerģijas izmaksas nav galvenais iemesls; Kvalificēta darbaspēka trūkums un regulējums uzliek lielu slogu uzņēmumiem.

Die Analyse zur deutschen Wirtschaftskrise zeigt, dass hohe Energiekosten nicht die Hauptursache sind; Fachkräftemangel und Regulierung belasten Unternehmen stark.
Vācijas ekonomiskās krīzes analīze liecina, ka augstās enerģijas izmaksas nav galvenais iemesls; Kvalificēta darbaspēka trūkums un regulējums uzliek lielu slogu uzņēmumiem.

Ekonomiskā krīze: slēpti cēloņi apdraud Vācijas nākotni!

Augstās enerģijas izmaksas bieži tiek minētas kā galvenais pašreizējās Vācijas ekonomikas krīzes cēlonis. Tomēr pašreizējā 100 lielāko Vācijas biržas sarakstā iekļauto uzņēmumu analīze liecina, ka citiem faktoriem ir daudz nopietnāka loma. Saskaņā ar pētījumu, ko veica stratēģijas konsultāciju uzņēmums Advyce & Company sadarbībā ar Vācijas Vērtspapīru fondu aizsardzības asociāciju (DSW), Vācijas ekonomika 2023. gadā, iespējams, būs ceļā uz kontrakciju jau trešo gadu pēc kārtas, kas nav noticis kopš Otrā pasaules kara.

Pētījums liecina, ka enerģijas izmaksas veido tikai 4% no kopējās slodzes. Turpretim kvalificētu darbinieku trūkums un starptautiskā konkurence ir lielākas problēmas, attiecīgi 20 % un 21 %. Spiediens uz automobiļu rūpniecību ir īpaši liels, savukārt regulējums veido 24%, padarot to par otro augstāko stresa faktoru. Darbaspēka un strukturālās izmaksas izrādās visnopietnākais faktors, kas ir par 20% augstākas nekā vidēji Eiropā.

Palielinātas algas un strukturālās izmaksas

Augstās algu un papildu algu izmaksas kopā ar zemu produktivitāti un neefektīvām organizatoriskām struktūrām palielina strukturālās izmaksas. Pētījums liecina, ka, salīdzinot ar citām valstīm, Vācijas uzņēmumi veic salīdzinoši zemas investīcijas pētniecības un attīstības jomā. Īpaši šie izaicinājumi skar mašīnbūves un iekārtu mašīnbūves nozari, kam seko ķīmiskā rūpniecība un enerģijas piegādātāji.

Kultūras pārmaiņas Vācijas uzņēmumos tiek uzskatītas par nepieciešamu, lai tie kļūtu inovatīvāki un konkurētspējīgāki. Izskan arī prasības politiķiem samazināt ar algām nesaistītās darbaspēka izmaksas, reformēt sociālo apdrošināšanu un nodrošināt investīciju subsīdijas. Marks Tēnglers no DSW uzskata, ka topošajai federālajai valdībai ir pienākums nodrošināt atbilstošu stimulu, lai palīdzētu Vācijas kodolrūpniecībai atgūt spēkus.

Kā citi galvenie krīzes cēloņi analīzē tika identificētas novecojušas struktūras, uzpūstas administrācijas un vāja novatoriskā kapacitāte. Pēdējo divu desmitgažu laikā daudzi uzņēmumi ir palaiduši garām svarīgas izmaiņas un cīnās ar neefektīviem, tikko digitalizētiem procesiem. Starptautisko konkurentu, īpaši Ķīnas, ietekme īpaši ietekmē automobiļu nozari, savukārt kvalificētu darbinieku trūkums, īpaši inženieru un IT speciālistu vidū, joprojām ir jūtams.

Kopumā analīze liecina, ka, lai gan enerģijas izmaksu pieaugums ietekmē dažas nozares, daudzām nozarēm tās ir mazāk nozīmīgas salīdzinājumā ar citiem izmaksu avotiem, piemēram, algām un strukturālajām izmaksām. Tomēr Vācijai joprojām ir potenciāls atkal konkurēt starptautiskā mērogā, izmantojot labi apmācītus kvalificētus darbiniekus un augsti specializētus uzņēmumus. Politikai aktīvi jāatbalsta nozares to pārveidē un, visbeidzot, jāsamazina enerģijas izmaksas, lai stiprinātu konkurētspēju.