Ministrul Economiei Habeck plănuiește un bonus pentru angajații mai în vârstă, care au vârsta de pensionare

Ministrul Economiei Habeck plănuiește un bonus pentru angajații mai în vârstă, care au vârsta de pensionare

Potrivit unui raport al www.merkur.de, ministrul Afacerilor Economice a prezentat raportul economic anual în care propune ca persoanele în vârstă să fie motivate să muncească mai mult. El plănuiește să creeze stimulente pentru angajații cu vârsta de pensionare în loc să-i trimită la pensionare anticipată. CDU a făcut și o propunere similară, așa-numita „pensie activă”, care le-ar permite seniorilor să câștige până la 2.000 de euro pe lună fără impozit.

Ca expert financiar, se poate deduce din această evoluție că creșterea speranței de viață și schimbările demografice înseamnă că sistemele de pensii se confruntă cu provocări pe termen lung. Propunerile lui Habeck și CDU ar putea avea efecte pozitive pe termen lung asupra pieței muncii prin motivarea lucrătorilor în vârstă să rămână la locul de muncă mai mult timp. Acest lucru ar putea contribui la atenuarea penuriei de muncitori calificați și la stabilizarea sistemului de pensii pe termen lung.

Plata directă a cotei angajatorului din asigurarea de șomaj și pensie către angajații cu vârsta de pensionare ar putea ajuta companiile să fie mai dispuse să angajeze lucrători în vârstă. Acest lucru ar consolida economia și ar reduce presiunea asupra sistemelor de pensii.

Introducerea „pensiilor active” și stimulente similare ar putea avea, de asemenea, efecte pozitive asupra pieței financiare private, întrucât lucrătorii în vârstă vor avea mai multe resurse financiare la dispoziție, ceea ce ar putea avea un impact pozitiv asupra ratelor de consum și de economisire.

În general, măsurile propuse ar putea contribui la consolidarea stabilității economice și la adaptarea politicilor financiare și de pensii pe termen lung la condițiile demografice în schimbare.