Министърът на икономиката Хабек планира реформи за борба с недостига на квалифицирани работници – финансов експерт анализира ефектите
Според доклад на www.fr.de федералният министър на икономиката и климата Робърт Хабек работи върху реформи за противодействие на недостига на работна ръка и квалифицирана работна ръка в Германия. Неговите мерки имат за цел да увеличат предлагането на работници и квалифицирани работници, за да осигурят бъдещето на Германия като място за бизнес. Проектът на годишния икономически доклад на федералното правителство съдържа шест предложения за реформи, които имат за цел да създадат стимули за вторите и хората с ниски доходи, възрастните хора и бежанците. Това включва също разглеждане на постоянно законно право на работа от вкъщи и интегриране на хора с миграционен произход на пазара на труда. Тези реформи биха могли да имат значително въздействие върху пазара на труда и финансовия сектор. От една страна, увеличението може...

Министърът на икономиката Хабек планира реформи за борба с недостига на квалифицирани работници – финансов експерт анализира ефектите
Според доклад на www.fr.de Федералният министър на икономиката и климата Робърт Хабек работи върху реформи за противодействие на недостига на работна ръка и квалифицирана работна ръка в Германия. Неговите мерки имат за цел да увеличат предлагането на работници и квалифицирани работници, за да осигурят бъдещето на Германия като място за бизнес. Проектът на годишния икономически доклад на федералното правителство съдържа шест предложения за реформи, които имат за цел да създадат стимули за вторите и хората с ниски доходи, възрастните хора и бежанците. Това включва също разглеждане на постоянно законно право на работа от вкъщи и интегриране на хора с миграционен произход на пазара на труда.
Тези реформи биха могли да имат значително въздействие върху пазара на труда и финансовия сектор. От една страна, увеличаването на предлагането на работна ръка може да доведе до облекчаване на недостига на работна ръка, което от своя страна може да има положителен ефект върху производството и икономическите резултати. Интегрирането на хора с мигрантски произход на пазара на труда също може да доведе до увеличаване на предлагането на работна ръка и увеличаване на разнообразието на работното място.
Разглеждането на постоянно законно право на работа от вкъщи също може да промени работната култура в Германия чрез създаване на по-гъвкави условия на труд. Това може да доведе до по-щастливи и по-продуктивни служители в дългосрочен план. В допълнение, мотивирането на по-възрастните работници да останат на работното място по-дълго може да спомогне за стабилизиране на пенсионните и социалните системи и за укрепване на икономиката, като позволи на опитни квалифицирани работници да останат по-дълго.
Като цяло реформите на Робърт Хабек потенциално биха могли да окажат положително въздействие върху пазара на труда и икономиката, като разширят предлагането на работна ръка, направят условията на труд по-гъвкави и улеснят интеграцията на хора с мигрантски произход. Остава обаче да се види как предложенията за реформа ще се развият на практика, след като бъдат приложени.
Прочетете статията източник на www.fr.de