Suche
Mein Konto
Minister za gospodarstvo Habeck načrtuje reforme za boj proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev – finančni strokovnjak analizira učinke
Po poročilu www.fr.de si zvezni minister za gospodarstvo in podnebje Robert Habeck prizadeva za reforme za boj proti pomanjkanju delovne sile in kvalificirane delovne sile v Nemčiji. Cilj njegovih ukrepov je povečati ponudbo delavcev in kvalificiranih delavcev, da bi zagotovili prihodnost Nemčije kot poslovne lokacije. Osnutek letnega gospodarskega poročila zvezne vlade vsebuje šest predlogov reform, ki naj bi ustvarili spodbude za druge in nizke dohodke, starejše ljudi in begunce. To vključuje tudi preučitev trajne zakonske pravice do dela od doma in vključevanje ljudi z migrantskim ozadjem na trg dela. Te reforme bi lahko imele pomemben vpliv na trg dela in finančni sektor. Po eni strani bi lahko povišanje ...
Minister za gospodarstvo Habeck načrtuje reforme za boj proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev – finančni strokovnjak analizira učinke
Glede na poročilo avtorja www.fr.de, zvezni minister za gospodarstvo in podnebje Robert Habeck dela na reformah za boj proti pomanjkanju delovne sile in kvalificirane delovne sile v Nemčiji. Cilj njegovih ukrepov je povečati ponudbo delavcev in kvalificiranih delavcev, da bi zagotovili prihodnost Nemčije kot poslovne lokacije. Osnutek letnega gospodarskega poročila zvezne vlade vsebuje šest predlogov reform, ki naj bi ustvarili spodbude za druge in nizke dohodke, starejše ljudi in begunce. To vključuje tudi preučitev trajne zakonske pravice do dela od doma in vključevanje ljudi z migrantskim ozadjem na trg dela.
Te reforme bi lahko imele pomemben vpliv na trg dela in finančni sektor. Povečanje ponudbe delovne sile bi po eni strani lahko povzročilo zmanjšanje pomanjkanja delovne sile, kar bi imelo pozitivne učinke na proizvodnjo in gospodarsko uspešnost. Vključevanje ljudi z migrantskim ozadjem na trg dela bi lahko povzročilo tudi večjo ponudbo delovne sile in povečalo raznolikost na delovnem mestu.
Preučitev trajne zakonske pravice do dela od doma bi lahko spremenila tudi delovno kulturo v Nemčiji z ustvarjanjem prožnejših delovnih pogojev. To bi lahko vodilo do tega, da bi bili zaposleni dolgoročno srečnejši in bolj produktivni. Poleg tega bi lahko motiviranje starejših delavcev, da ostanejo v delovni sili dlje, pomagalo stabilizirati pokojninske in socialne sisteme ter okrepiti gospodarstvo, tako da bi izkušenim kvalificiranim delavcem omogočili, da ostanejo dlje.
Na splošno bi lahko reforme Roberta Habecka potencialno pozitivno vplivale na trg dela in gospodarstvo s povečanjem ponudbe delovne sile, prožnejšimi delovnimi pogoji in olajšanjem vključevanja ljudi z migrantskim ozadjem. Vendar pa je treba še videti, kako se bodo predlogi reform obnesli v praksi, ko bodo izvedeni.
Preberite izvorni članek na www.fr.de