Suche
Mein Konto
Ugentlig arbejdstid kommer: de fleste tyskere er glade for fleksibilitet!
Størstedelen af tyskerne støtter nye arbejdstidsmodeller, der kunne fremme fleksibilitet og produktivitet. Undersøgelsesresultater viser forskellige syn på den ugentlige arbejdstid.
Ugentlig arbejdstid kommer: de fleste tyskere er glade for fleksibilitet!
En aktuel undersøgelse får folk til at sidde op og mærke efter: Et flertal af de ansatte i Tyskland støtter indførelsen af fleksible ugentlige arbejdstider. Ifølge en YouGov-undersøgelse for det tyske presseagentur støtter 38 % af de adspurgte den føderale regerings planer, mens 20 % afviser dem, og 37 % forbliver neutrale. Undersøgelsen, der er foretaget mellem den 14. og 16. maj 2025, vedrører en mulig omlægning af arbejdstiden, som er behandlet i den sort-røde regeringsalliances koalitionsaftale.
Blandt tilhængerne er der mange, der gerne vil have gavn af en eventuel ændring. 82 % mener, at medarbejderne kunne arbejde mere fleksibelt, hvilket ville give mulighed for en lang weekend. Et flertal på 66 % af modstanderne frygter, at produktiviteten vil lide, hvis arbejdstiden udvides til mere end otte timer om dagen. Derudover udtrykte 61 % af dem, der nægtede, bekymring over sundhedsrisici forårsaget af længere arbejdstid.
Diskussion om arbejdstidsmodeller
Debatten om fremtidige arbejdstidsmodeller skaber bølger. Koalitionsaftalen taler om mere fleksibilitet for medarbejdere og virksomheder. Potentielle modeller er fire dage med ti timer hver eller andre varianter. Et detaljeret kig på undersøgelsens resultater viser, at 37 % af de adspurgte foretrækker ti timer på fire dage med samme løn. Derimod går 28 % ind for en klassisk otte-timersdag på fem dage.
Argumenterne for begge modeller er forskellige. Mens 60 % af dem, der går ind for otte timers dagen, understreger, at de ikke kan koncentrere sig i mere end otte timer, peger over 40 % på tab af fritid og familietid. Omvendt støtter 80 % af dem, der går ind for firedagesmodellen, ideen om flere fridage, og 43 % tror på en bedre balance mellem arbejde og privatliv.
Sundhed og arbejdstid
Diskussionen om arbejdstidens indflydelse på mental sundhed er ikke ny. Undersøgelser viser, at atypiske arbejdstider og lange arbejdstider ofte er forbundet med sundhedsrisici. Amlinger-Chatterjee M og Wöhrmann AM har undersøgt mental sundhed i arbejdsverdenen i tidligere undersøgelser og fundet ud af, at fleksible arbejdstider giver både muligheder og risici.
Derudover udfører Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA) laboratorieundersøgelser, der ser på sundhedsaspekter af arbejdstidsorganisering. Disse videnskabelige resultater, såsom dem af Backhaus N et al. (2023), understreger behovet for en sund balance mellem arbejde og fritid for at modvirke stress og træthed.
I lyset af disse undersøgelser og de seneste undersøgelsesresultater er det klart, at diskussionen om fleksible arbejdstider i Tyskland kun lige er begyndt. De kommende måneder kan blive afgørende for indførelsen af nye arbejdstidsmodeller, der både imødekommer medarbejdernes behov og arbejdsgivernes krav.