Viikoittaiset työajat tulevat: suurin osa saksalaisista iloitsee joustavuudesta!

Viikoittaiset työajat tulevat: suurin osa saksalaisista iloitsee joustavuudesta!

Nykyinen tutkimus saa ihmiset istumaan ja huomaamaan: suurin osa Saksan työntekijöistä kannattaa joustavan viikkotyöajan käyttöönottoa. Saksan lehdistöviraston YouGov-tutkimuksen mukaan 38 prosenttia vastaajista tukee liittohallituksen suunnitelmia, kun taas 20 prosenttia torjuu ne ja 37 prosenttia pysyy puolueettomana. 14.-16.5.2025 tehty kysely liittyy mahdolliseen työajan uudelleenjärjestelyyn, jota käsitellään musta-punaisen hallitusliiton koalitiosopimuksessa.

Kannattajien joukossa on monia, jotka haluaisivat hyötyä mahdollisesta muutoksesta. 82 % uskoo, että työntekijät voisivat työskennellä joustavammin, mikä mahdollistaisi pitkän viikonlopun. Suurin osa vastustajista 66 % pelkää, että tuottavuus kärsii, jos työaika pidennetään yli kahdeksaan tuntiin päivässä. Lisäksi 61 % kieltäytyneistä ilmaisi huolensa pitkien työpäivien aiheuttamista terveysriskeistä.

Keskustelua työaikamalleista

Keskustelu tulevista työaikamalleista herättää aaltoja. Koalitiosopimus puhuu lisää joustavuutta työntekijöille ja yrityksille. Potentiaaliset mallit ovat neljä päivää, joista kukin on kymmenen tuntia, tai muita vaihtoehtoja. Tutkimustulosten yksityiskohtainen tarkastelu osoittaa, että 37 % vastaajista suosii kymmentä tuntia neljänä päivänä samalla palkalla. Sitä vastoin 28 % kannattaa klassista kahdeksan tunnin työpäivää viisipäiväisenä.

Molempien mallien perustelut ovat erilaisia. Kahdeksan tunnin työpäivän kannattajista 60 prosenttia korostaa, että he eivät voi keskittyä kahdeksaa tuntia kauempaa, kun taas yli 40 prosenttia viittaa vapaa-ajan ja perhe-ajan menettämiseen. Sitä vastoin 80 % neljän päivän mallin kannattajista kannattaa ajatusta enemmän vapaapäivistä, ja 43 % uskoo parempaan työn ja yksityiselämän tasapainoon.

Terveys ja työajat

Keskustelu työajan vaikutuksista mielenterveyteen ei ole uutta. Tutkimukset osoittavat, että epätyypilliset työajat ja pitkät työajat liittyvät usein terveysriskeihin. Amlinger-Chatterjee M ja Wöhrmann AM ovat aiemmissa tutkimuksissa tutkineet mielenterveyttä työelämässä ja havainneet, että joustavat työajat tarjoavat sekä mahdollisuuksia että riskejä.

Lisäksi Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA) tekee laboratoriotutkimuksia, joissa tarkastellaan työajan organisoinnin terveysnäkökohtia. Nämä tieteelliset havainnot, kuten Backhaus N et ai. (2023), painottavat terveellisen tasapainon tarvetta työn ja vapaa-ajan välillä stressin ja väsymyksen torjumiseksi.

Näiden tutkimusten ja viimeisimpien tutkimustulosten valossa on selvää, että keskustelu joustavista työajoista Saksassa on vasta alussa. Tulevat kuukaudet voivat olla ratkaisevia uusien työaikamallien käyttöönotolle, jotka vastaavat sekä työntekijöiden että työnantajien tarpeita.