Arriva l'orario di lavoro settimanale: la maggior parte dei tedeschi è contenta della flessibilità!

Arriva l'orario di lavoro settimanale: la maggior parte dei tedeschi è contenta della flessibilità!

Un sondaggio attuale fa riflettere: la maggioranza dei dipendenti in Germania è favorevole all’introduzione di orari di lavoro settimanali flessibili. Secondo un sondaggio YouGov per l'agenzia di stampa tedesca, il 38% degli intervistati sostiene i piani del governo federale, mentre il 20% li respinge e il 37% rimane neutrale. L'indagine, condotta tra il 14 e il 16 maggio 2025, riguarda una possibile ristrutturazione dell'orario di lavoro, affrontata nell'accordo di coalizione dell'alleanza di governo rosso-nera.

Tra i sostenitori ci sono molti che vorrebbero beneficiare di un possibile cambiamento. L'82% ritiene che i dipendenti potrebbero lavorare in modo più flessibile, il che consentirebbe un lungo fine settimana. Una maggioranza del 66% degli oppositori teme che la produttività ne risentirà se l’orario di lavoro verrà esteso a più di otto ore al giorno. Inoltre, il 61% di coloro che hanno rifiutato hanno espresso preoccupazione per i rischi per la salute causati da orari di lavoro più lunghi.

Discussione sui modelli di orario di lavoro

Il dibattito sui futuri modelli di orario di lavoro sta suscitando scalpore. L’accordo di coalizione parla di maggiore flessibilità per dipendenti e aziende. I potenziali modelli sono quattro giorni con dieci ore ciascuno o altre varianti. Uno sguardo dettagliato ai risultati del sondaggio mostra che il 37% degli intervistati preferisce dieci ore su quattro giorni con la stessa retribuzione. Il 28% è invece favorevole alla classica giornata lavorativa di otto ore su cinque giorni.

Le argomentazioni a favore di entrambi i modelli sono diverse. Mentre il 60% dei favorevoli alla giornata lavorativa di otto ore sottolinea di non riuscire a concentrarsi per più di otto ore, oltre il 40% sottolinea la perdita di tempo libero e di tempo familiare. Al contrario, l’80% dei favorevoli al modello dei quattro giorni sostiene l’idea di più giorni liberi e il 43% crede in un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.

Salute e orario di lavoro

La discussione sull’impatto dell’orario di lavoro sulla salute mentale non è nuova. Gli studi dimostrano che orari di lavoro atipici e orari di lavoro lunghi sono spesso associati a rischi per la salute. Amlinger-Chatterjee M e Wöhrmann AM hanno esaminato la salute mentale nel mondo del lavoro in studi precedenti e hanno scoperto che gli orari di lavoro flessibili offrono sia opportunità che rischi.

Inoltre, l’Istituto federale per la sicurezza e la salute sul lavoro (BAuA) conduce studi di laboratorio che esaminano gli aspetti sanitari dell’organizzazione dell’orario di lavoro. Questi risultati scientifici, come quelli di Backhaus N et al. (2023), sottolineano la necessità di un sano equilibrio tra lavoro e tempo libero per contrastare lo stress e la fatica.

Alla luce di questi studi e dei risultati dei sondaggi più recenti, è chiaro che la discussione sull’orario di lavoro flessibile in Germania è solo all’inizio. I prossimi mesi potrebbero essere cruciali per l’introduzione di nuovi modelli di orario di lavoro che soddisfino sia le esigenze dei dipendenti che quelle dei datori di lavoro.