Iknedēļas darba laiks tuvojas: lielākā daļa vāciešu priecājas par elastību!

Iknedēļas darba laiks tuvojas: lielākā daļa vāciešu priecājas par elastību!

Pašreizējā aptauja liek cilvēkiem piecelties un pievērst uzmanību: lielākā daļa darbinieku Vācijā atbalsta elastīga nedēļas darba laika ieviešanu. Saskaņā ar YouGov aptauju Vācijas Preses aģentūrai, 38% respondentu atbalsta federālās valdības plānus, bet 20% tos noraida un 37% paliek neitrāli. Aptauja, kas veikta laikā no 2025. gada 14. līdz 16. maijam, saistīta ar iespējamu darba laika restrukturizāciju, kas risināta melnsarkanās valdības alianses koalīcijas līgumā.

Atbalstītāju vidū ir daudzi, kas vēlētos gūt labumu no iespējamām izmaiņām. 82% uzskata, ka darbinieki varētu strādāt elastīgāk, kas ļautu pavadīt garās nedēļas nogales. Vairums 66% oponentu baidās, ka produktivitāte cietīs, ja darba laiks tiks pagarināts līdz vairāk nekā astoņām stundām dienā. Turklāt 61% no tiem, kas atteicās, pauda bažas par veselības apdraudējumiem, ko rada garāks darba laiks.

Diskusija par darba laika modeļiem

Debates par turpmākajiem darba laika modeļiem izraisa viļņus. Koalīcijas līgums runā par lielāku elastību darbiniekiem un uzņēmumiem. Potenciālie modeļi ir četras dienas ar desmit stundām vai citi varianti. Detalizēti aplūkojot aptaujas rezultātus, redzams, ka 37% aptaujāto dod priekšroku desmit stundām četrās dienās ar vienādu samaksu. Turpretim 28% ir par klasisku astoņu stundu darba dienu piecās dienās.

Argumenti par abiem modeļiem ir dažādi. Kamēr 60% no tiem, kas atbalsta astoņu stundu darba dienu, uzsver, ka nespēj koncentrēties ilgāk par astoņām stundām, vairāk nekā 40% norāda uz brīvā laika un ģimenes laika zaudēšanu. Savukārt 80% no tiem, kas atbalsta četru dienu modeli, atbalsta ideju par vairāk brīvdienu, un 43% tic labākam darba un privātās dzīves līdzsvaram.

Veselība un darba laiks

Diskusija par darba laika ietekmi uz garīgo veselību nav jauna. Pētījumi liecina, ka netipisks darba laiks un garas darba stundas bieži vien ir saistītas ar veselības apdraudējumiem. Amlinger-Chatterjee M un Wöhrmann AM iepriekšējos pētījumos ir pētījuši garīgo veselību darba pasaulē un atklājuši, ka elastīgs darba laiks piedāvā gan iespējas, gan riskus.

Turklāt Federālais darba drošības un veselības institūts (BAuA) veic laboratorijas pētījumus, kuros aplūkoti darba laika organizācijas veselības aspekti. Šie zinātniskie atklājumi, piemēram, Backhaus N et al. (2023), uzsver nepieciešamību pēc veselīga līdzsvara starp darbu un atpūtu, lai novērstu stresu un nogurumu.

Ņemot vērā šos pētījumus un jaunākos aptaujas rezultātus, ir skaidrs, ka diskusija par elastīgu darba laiku Vācijā tikai sākas. Nākamie mēneši varētu būt izšķiroši jaunu darba laika modeļu ieviešanai, kas atbilst gan darbinieku vajadzībām, gan darba devēju prasībām.