Wekelijkse werktijden komen eraan: de meerderheid van de Duitsers is blij met flexibiliteit!

Wekelijkse werktijden komen eraan: de meerderheid van de Duitsers is blij met flexibiliteit!

Uit een actueel onderzoek blijkt dat mensen rechtop gaan zitten en het opmerken: een meerderheid van de werknemers in Duitsland steunt de introductie van flexibele wekelijkse werktijden. Volgens een YouGov-enquête voor het Duitse persbureau steunt 38% van de respondenten de plannen van de federale regering, terwijl 20% ze afwijst en 37% neutraal blijft. Het onderzoek, dat tussen 14 en 16 mei 2025 is uitgevoerd, heeft betrekking op een mogelijke herstructurering van de werktijden, die wordt aangepakt in het regeerakkoord van de zwart-rode regeringsalliantie.

Onder de voorstanders zijn er velen die graag zouden willen profiteren van een mogelijke verandering. 82% is van mening dat werknemers flexibeler kunnen werken, waardoor een lang weekend mogelijk wordt. Een meerderheid van 66% van de tegenstanders vreest dat de productiviteit eronder zal lijden als de werkuren worden uitgebreid tot meer dan acht uur per dag. Bovendien uitte 61% van degenen die weigerden hun bezorgdheid over gezondheidsrisico's als gevolg van langere werktijden.

Discussie over arbeidstijdmodellen

Het debat over toekomstige arbeidstijdmodellen veroorzaakt golven. In het regeerakkoord wordt gesproken over meer flexibiliteit voor werknemers en bedrijven. Potentiële modellen zijn vier dagen met elk tien uur of andere varianten. Uit een gedetailleerd onderzoek van de enquêteresultaten blijkt dat 37% van de respondenten de voorkeur geeft aan tien uur op vier dagen met hetzelfde loon. Daarentegen is 28% voorstander van een klassieke werkdag van acht uur op vijf dagen.

De argumenten voor beide modellen zijn divers. Terwijl 60% van de voorstanders van de achturendag benadrukt dat ze zich niet langer dan acht uur kunnen concentreren, wijst ruim 40% op het verlies van vrije tijd en tijd voor het gezin. Omgekeerd steunt 80% van de voorstanders van het vierdaagse model het idee van meer vrije dagen, en gelooft 43% in een betere balans tussen werk en privéleven.

Gezondheid en werktijden

De discussie over de impact van werktijden op de geestelijke gezondheid is niet nieuw. Uit onderzoek blijkt dat atypische werktijden en lange werktijden vaak gepaard gaan met gezondheidsrisico’s. Amlinger-Chatterjee M en Wöhrmann AM hebben in eerdere onderzoeken de geestelijke gezondheid in de arbeidswereld onderzocht en kwamen tot de conclusie dat flexibele werktijden zowel kansen als risico's bieden.

Bovendien voert het Federaal Instituut voor Veiligheid en Gezondheid op het werk (BAuA) laboratoriumstudies uit waarin wordt gekeken naar gezondheidsaspecten van de organisatie van de arbeidstijd. Deze wetenschappelijke bevindingen, zoals die van Backhaus N et al. (2023) benadrukken de noodzaak van een gezond evenwicht tussen werk en vrije tijd om stress en vermoeidheid tegen te gaan.

In het licht van deze onderzoeken en de meest recente onderzoeksresultaten is het duidelijk dat de discussie over flexibele werktijden in Duitsland nog maar net begint. De komende maanden kunnen cruciaal zijn voor de introductie van nieuwe werktijdmodellen die zowel aan de behoeften van werknemers als aan de eisen van werkgevers voldoen.