O horário de trabalho semanal está chegando: a maioria dos alemães está satisfeita com a flexibilidade!

O horário de trabalho semanal está chegando: a maioria dos alemães está satisfeita com a flexibilidade!

Uma pesquisa recente faz com que as pessoas se interessem: a maioria dos trabalhadores na Alemanha apoia a introdução de horários de trabalho semanais flexíveis. De acordo com uma pesquisa YouGov para a Agência de Imprensa Alemã, 38% dos entrevistados apoiam os planos do governo federal, enquanto 20% os rejeitam e 37% permanecem neutros. A pesquisa, realizada entre 14 e 16 de maio de 2025, refere-se a uma possível reestruturação do horário de trabalho, que é abordada no acordo de coalizão da aliança governamental preto-vermelho.

Entre os apoiantes há muitos que gostariam de beneficiar de uma possível mudança. 82% acreditam que os funcionários poderiam trabalhar com mais flexibilidade, o que permitiria um fim de semana prolongado. A maioria dos 66% dos opositores teme que a produtividade seja prejudicada se o horário de trabalho for alargado para mais de oito horas por dia. Além disso, 61% dos que recusaram expressaram preocupações sobre os riscos para a saúde causados ​​por horários de trabalho mais longos.

Discussão sobre modelos de tempo de trabalho

O debate sobre os futuros modelos de tempo de trabalho está a causar ondas. O acordo de coligação fala de mais flexibilidade para trabalhadores e empresas. Os modelos potenciais são de quatro dias com dez horas cada ou outras variantes. Uma análise detalhada dos resultados da pesquisa mostra que 37% dos entrevistados preferem dez horas em quatro dias com o mesmo salário. Em contrapartida, 28% são a favor de uma jornada clássica de oito horas em cinco dias.

Os argumentos para ambos os modelos são diversos. Enquanto 60% dos defensores da jornada de oito horas enfatizam que não conseguem se concentrar por mais de oito horas, mais de 40% apontam a perda de lazer e de tempo para a família. Por outro lado, 80% dos a favor do modelo de quatro dias apoiam a ideia de mais dias de folga e 43% acreditam num melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Saúde e horário de trabalho

A discussão sobre o impacto da jornada de trabalho na saúde mental não é nova. Estudos mostram que horários de trabalho atípicos e longos horários de trabalho estão frequentemente associados a riscos para a saúde. Amlinger-Chatterjee M e Wöhrmann AM examinaram a saúde mental no mundo do trabalho em estudos anteriores e descobriram que horários de trabalho flexíveis oferecem oportunidades e riscos.

Além disso, o Instituto Federal de Segurança e Saúde Ocupacional (BAuA) realiza estudos laboratoriais que analisam os aspectos de saúde da organização do tempo de trabalho. Essas descobertas científicas, como as de Backhaus N et al. (2023), enfatizam a necessidade de um equilíbrio saudável entre trabalho e lazer para neutralizar o estresse e a fadiga.

Tendo em conta estes estudos e os resultados dos inquéritos mais recentes, é evidente que a discussão sobre horários de trabalho flexíveis na Alemanha está apenas a começar. Os próximos meses poderão ser cruciais para a introdução de novos modelos de tempo de trabalho que satisfaçam tanto as necessidades dos trabalhadores como as exigências dos empregadores.