Prichádza týždenný pracovný čas: väčšina Nemcov sa teší z flexibility!

Prichádza týždenný pracovný čas: väčšina Nemcov sa teší z flexibility!

Súčasný prieskum núti ľudí sedieť a všímať si to: väčšina zamestnancov v Nemecku podporuje zavedenie flexibilného týždenného pracovného času. Podľa prieskumu YouGov pre nemeckú tlačovú agentúru 38 % respondentov podporuje plány spolkovej vlády, zatiaľ čo 20 % ich odmieta a 37 % zostáva neutrálnych. Prieskum, ktorý sa uskutočnil v dňoch 14. až 16. mája 2025, sa týka možnej reštrukturalizácie pracovného času, ktorú rieši koaličná zmluva čierno-červenej vládnej aliancie.

Medzi podporovateľmi je veľa takých, ktorí by z prípadnej zmeny radi profitovali. 82 % sa domnieva, že zamestnanci by mohli pracovať flexibilnejšie, čo by umožnilo predĺžený víkend. Väčšina 66 % oponentov sa obáva, že produktivita utrpí, ak sa pracovný čas predĺži na viac ako osem hodín denne. Okrem toho 61 % z tých, ktorí odmietli, vyjadrilo obavy zo zdravotných rizík spôsobených dlhším pracovným časom.

Diskusia o modeloch pracovného času

Debata o budúcich modeloch pracovného času vyvoláva vlny. Koaličná zmluva hovorí o väčšej flexibilite pre zamestnancov a firmy. Potenciálne modely sú štyri dni s desiatimi hodinami každý alebo iný variant. Detailný pohľad na výsledky prieskumu ukazuje, že 37 % opýtaných preferuje desať hodín počas štyroch dní s rovnakou mzdou. Naproti tomu 28 % je za klasický osemhodinový pracovný deň počas piatich dní.

Argumenty pre oba modely sú rôzne. Kým 60 % tých, ktorí sú za osemhodinový pracovný deň, zdôrazňuje, že sa nedokážu sústrediť dlhšie ako osem hodín, viac ako 40 % poukazuje na stratu voľného času a rodinného času. Naopak, 80 % tých, ktorí sú za štvordňový model, podporuje myšlienku viac dní voľna a 43 % verí v lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.

Zdravie a pracovná doba

Diskusia o vplyve pracovného času na duševné zdravie nie je nová. Štúdie ukazujú, že atypický pracovný čas a dlhý pracovný čas sú často spojené so zdravotnými rizikami. Amlinger-Chatterjee M a Wöhrmann AM skúmali duševné zdravie vo svete práce v predchádzajúcich štúdiách a zistili, že flexibilný pracovný čas ponúka príležitosti aj riziká.

Okrem toho Spolkový inštitút pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BAuA) vykonáva laboratórne štúdie, ktoré skúmajú zdravotné aspekty organizácie pracovného času. Tieto vedecké zistenia, ako napríklad tie od Backhausa N a kol. (2023), zdôrazňujú potrebu zdravej rovnováhy medzi prácou a voľným časom, aby sa zabránilo stresu a únave.

Vzhľadom na tieto štúdie a najnovšie výsledky prieskumu je jasné, že diskusia o flexibilnom pracovnom čase v Nemecku je len na začiatku. Najbližšie mesiace by mohli byť kľúčové pre zavedenie nových modelov pracovného času, ktoré budú vyhovovať tak potrebám zamestnancov, ako aj požiadavkám zamestnávateľov.