Veckoarbetstider kommer: majoriteten av tyskarna är glada över flexibilitet!

Veckoarbetstider kommer: majoriteten av tyskarna är glada över flexibilitet!

En aktuell undersökning får folk att sätta sig upp och lägga märke till: en majoritet av de anställda i Tyskland stöder införandet av flexibel veckoarbetstid. Enligt en YouGov-undersökning för den tyska pressbyrån stöder 38 % av de tillfrågade den federala regeringens planer, medan 20 % förkastar dem och 37 % förblir neutrala. Undersökningen, som genomfördes mellan den 14 och 16 maj 2025, avser en eventuell omstrukturering av arbetstiden, vilket tas upp i den svartröda regeringsalliansens koalitionsavtal.

Bland supportrarna finns det många som skulle vilja ha nytta av en eventuell förändring. 82 % tror att anställda skulle kunna arbeta mer flexibelt, vilket skulle möjliggöra en långhelg. En majoritet på 66 % av motståndarna fruktar att produktiviteten kommer att bli lidande om arbetstiden utökas till mer än åtta timmar per dag. Dessutom uttryckte 61 % av de som tackade nej oro över hälsorisker orsakade av längre arbetstid.

Diskussion om arbetstidsmodeller

Debatten om framtida arbetstidsmodeller orsakar vågor. Samlingsavtalet talar om mer flexibilitet för anställda och företag. Potentiella modeller är fyra dagar med tio timmar vardera eller andra varianter. En detaljerad titt på undersökningsresultaten visar att 37 % av de tillfrågade föredrar tio timmar på fyra dagar med samma lön. Däremot är 28 % för en klassisk åttatimmarsdag på fem dagar.

Argumenten för båda modellerna är olika. Medan 60 % av dem som är positiva till åttatimmarsdagen betonar att de inte kan koncentrera sig mer än åtta timmar, pekar över 40 % på förlust av fritid och familjetid. Omvänt stödjer 80 % av dem som är för fyradagarsmodellen idén om fler lediga dagar, och 43 % tror på en bättre balans mellan arbete och privatliv.

Hälsa och arbetstider

Diskussionen om arbetstidens påverkan på psykisk hälsa är inte ny. Studier visar att atypiska arbetstider och långa arbetstider ofta är förknippade med hälsorisker. Amlinger-Chatterjee M och Wöhrmann AM har undersökt psykisk hälsa i arbetslivet i tidigare studier och funnit att flexibla arbetstider erbjuder både möjligheter och risker.

Dessutom genomför Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA) laboratoriestudier som tittar på hälsoaspekter av arbetstidsorganisation. Dessa vetenskapliga rön, såsom de av Backhaus N et al. (2023), betonar behovet av en sund balans mellan arbete och fritid för att motverka stress och trötthet.

Med tanke på dessa studier och de senaste undersökningsresultaten är det tydligt att diskussionen om flexibel arbetstid i Tyskland bara har börjat. De kommande månaderna kan bli avgörande för införandet av nya arbetstidsmodeller som möter både de anställdas behov och arbetsgivarnas krav.