每周工作时间即将到来：大多数德国人对灵活性感到满意！

每周工作时间即将到来：大多数德国人对灵活性感到满意！

最近的一项调查让人们刮目相看：德国大多数员工支持实行灵活的每周工作时间。德国通讯社 YouGov 的一项调查显示，38% 的受访者支持联邦政府的计划，20% 的人反对，37% 的人保持中立。这项调查于2025年5月14日至16日期间进行，涉及可能的工作时间重组，黑红政府联盟的联合协议中对此进行了解决。

在支持者中，有许多人希望从可能的变革中受益。 82% 的人认为员工可以更灵活地工作，这样可以享受长周末。 66% 的反对者中的大多数担心，如果工作时间延长到每天 8 小时以上，生产力将会受到影响。此外，61%拒绝的人表示担心较长工作时间带来的健康风险。

关于工作时间模型的讨论

关于未来工作时间模式的争论正在掀起波澜。联盟协议为员工和公司提供了更大的灵活性。潜在的模型是四天，每次十小时或其他变体。详细调查结果显示，37% 的受访者更喜欢四天工作 10 小时，且薪酬相同。相比之下，28% 的人赞成传统的五天八小时工作制。

这两种模型的论点各不相同。虽然 60% 赞成每天工作 8 小时的人强调他们无法集中注意力超过 8 小时，但超过 40% 的人指出他们失去了休闲和家庭时间。相反，80% 的支持四天模式的人支持更多休息日的想法，43% 的人相信更好的工作与生活平衡。

健康与工作时间

关于工作时间对心理健康影响的讨论并不新鲜。研究表明，非典型工作时间和长时间工作往往与健康风险相关。 Amlinger-Chatterjee M 和 Wöhrmann AM 在之前的研究中研究了工作场所的心理健康状况，发现灵活的工作时间既带来了机遇，也带来了风险。

此外，联邦职业安全与健康研究所 (BAuA) 开展了实验室研究，着眼于工作时间组织的健康方面。这些科学发现，例如 Backhaus N 等人的发现。 （2023），强调需要在工作和休闲之间保持健康平衡，以抵消压力和疲劳。

从这些研究和最新的调查结果来看，很明显，德国关于灵活工作时间的讨论才刚刚开始。未来几个月对于引入满足员工需求和雇主要求的新工作时间模式至关重要。