Немска пенсионна система с надежда за бъдещето: Експертите са единодушни – пенсия на 67 години не е достатъчна!
Според доклад на www.derwesten.de германските пенсионни експерти са единодушни: възрастта за пенсиониране от 67 години не може да се поддържа. Препоръчва се възрастта за пенсиониране да бъде обвързана с увеличаване на продължителността на живота. Мартин Вердинг, икономист, предлага възрастта за пенсиониране да се увеличава с половин година на всеки десет години, ако продължителността на живота се увеличи с една година. Въз основа на тази формула той прогнозира, че възрастта за пенсиониране трябва да се повиши до 68 години до 2051 г. и дори може да се повиши до 69 години до 2071 г. Както подчертава икономистът Моника Шницер, по-дългият трудов живот ще засегне особено младите поколения...

Немска пенсионна система с надежда за бъдещето: Експертите са единодушни – пенсия на 67 години не е достатъчна!
Според доклад на www.derwesten.de,
Германските пенсионни експерти са единодушни: възрастта за пенсиониране от 67 години не може да се поддържа. Препоръчва се възрастта за пенсиониране да бъде обвързана с увеличаване на продължителността на живота. Мартин Вердинг, икономист, предлага възрастта за пенсиониране да се увеличава с половин година на всеки десет години, ако продължителността на живота се увеличи с една година. Въз основа на тази формула той прогнозира, че възрастта за пенсиониране трябва да се повиши до 68 години до 2051 г. и дори може да се повиши до 69 години до 2071 г.
Както подчертава икономистът Моника Шницер, по-дългият трудов живот би засегнал особено по-младите поколения, които са родени малко след началото на хилядолетието и следователно им предстои значително по-дълъг трудов живот. Това предложение би поставило тежка финансова тежест върху други поколения.
Тези промени могат да имат значително дългосрочно въздействие върху пазара на труда и финансовия сектор. По-дългият трудов живот може да доведе до промяна във възрастовата структура в компаниите и евентуално да намали недостига на работна ръка. Освен това по-дългото работно време би намалило разликата в пенсиите, което би могло да доведе до по-големи пенсионни спестявания за работниците.
По-дългият трудов живот обаче би означавал също, че някои индустрии и компании, които разчитат на по-млада, по-динамична работна сила, могат да бъдат изправени пред предизвикателства. Освен това данъчните приходи за пенсионно осигуряване могат да се увеличат, но в същото време тежестта върху социалната система може да се увеличи, тъй като пенсионните права се отлагат.
Като цяло коригирането на възрастта за пенсиониране, за да отразява нарастващата продължителност на живота, би било сложна стратегия, която трябва да бъде внимателно обмислена и планирана, за да се вземат предвид дългосрочните ефекти върху икономиката и финансовия сектор.
Прочетете статията източник на www.derwesten.de