Tulevikukindel Saksamaa pensionisüsteem: eksperdid nõustuvad – 67-aastasest pensionist ei piisa!

Tulevikukindel Saksamaa pensionisüsteem: eksperdid nõustuvad – 67-aastasest pensionist ei piisa!

Vastavalt aruandele www.derwesten.de,

Saksa pensionieksperdid nõustuvad: 67-aastast pensioniiga ei saa säilitada. Soovitatav on pensioniiga siduda oodatava eluea pikenemisega. Majandusteadlane Martin Werding soovitab pensioniiga tõsta poole aasta võrra iga kümne aasta järel, kui oodatav eluiga pikeneb ühe aasta võrra. Selle valemi põhjal ennustab ta, et pensioniiga peaks 2051. aastaks tõusma 68 aastani ja 2071. aastaks võib see tõusta isegi 69 eluaastani.

Nagu rõhutab majandusteadlane Monika Schnitzer, puudutaks pikem tööiga eelkõige nooremaid põlvkondi, kes on sündinud vahetult pärast aastatuhande vahetust ja neid ootab seetõttu ees oluliselt pikem tööiga. See ettepanek paneks ka teistele põlvkondadele suure rahalise koormuse.

Nendel muutustel võib olla oluline pikaajaline mõju tööturule ja finantssektorile. Pikem tööiga võib viia ettevõtete vanuselise struktuuri muutumiseni ja võib-olla vähendada tööjõupuudust. Lisaks vähendaks pikem tööaeg pensionilõhet, mis võib kaasa tuua töötajate suurema pensionisäästu.

Pikem tööiga tähendaks aga ka seda, et teatud tööstusharud ja ettevõtted, mis sõltuvad nooremast ja dünaamilisemast tööjõust, võivad saada väljakutse. Lisaks võib suureneda maksutulu pensionile, kuid samal ajal võib kasvada sotsiaalsüsteemi koormus, kuna pensioniõigused lükatakse edasi.

Üldiselt oleks pensioniea kohandamine oodatava eluea pikenemise järgi keeruline strateegia, mida tuleks hoolikalt kaaluda ja kavandada, et võtta arvesse pikaajalisi mõjusid majandusele ja finantssektorile.