Tulevaisuuden varma saksalainen eläkejärjestelmä: Asiantuntijat ovat yhtä mieltä – 67-vuotiaana eläke ei riitä!

Tulevaisuuden varma saksalainen eläkejärjestelmä: Asiantuntijat ovat yhtä mieltä – 67-vuotiaana eläke ei riitä!

Tekijän raportin mukaan www.derwesten.de,

Saksalaiset eläkeasiantuntijat ovat samaa mieltä: 67 vuoden eläkeikää ei voida säilyttää. Eläkeikää suositellaan sidottavaksi elinajanodotteen nousuun. Taloustieteilijä Martin Werding ehdottaa, että eläkeikää tulisi nostaa puolella vuodella kymmenen vuoden välein, jos elinajanodote kasvaa vuodella. Tämän kaavan perusteella hän ennustaa, että eläkeiän pitäisi nousta 68 vuoteen vuoteen 2051 mennessä ja jopa 69 vuoteen 2071 mennessä.

Kuten taloustieteilijä Monika Schnitzer korostaa, työelämän pidennys vaikuttaisi erityisesti nuorempiin sukupolviin, jotka ovat syntyneet pian vuosituhannen vaihteen jälkeen ja joilla on siten huomattavasti pidempi työikä edessään. Tämä ehdotus aiheuttaisi myös raskaan taloudellisen taakan muille sukupolville.

Näillä muutoksilla voi olla merkittäviä pitkän aikavälin vaikutuksia työmarkkinoihin ja rahoitussektoriin. Pidempi työikä voisi johtaa yritysten ikärakenteen muutokseen ja mahdollisesti vähentää työvoimapulaa. Lisäksi pidempi työaika pienentäisi eläkeeroa, mikä voisi johtaa työntekijöiden vahvempiin eläkesäästöihin.

Pidempi työura merkitsisi kuitenkin myös sitä, että tietyt toimialat ja yritykset, jotka luottavat nuorempaan ja dynaamisempaan työvoimaan, voitaisiin haastaa. Lisäksi eläketurvan verotulot voivat kasvaa, mutta samalla sosiaalijärjestelmän taakka voi kasvaa eläkeoikeuksien lykkääntyessä.

Kaiken kaikkiaan eläkeiän mukauttaminen elinajanodotteen kasvuun olisi monimutkainen strategia, jota olisi harkittava huolellisesti ja suunniteltava, jotta voidaan ottaa huomioon pitkän aikavälin vaikutukset talouteen ja rahoitusalaan.