Un système de retraite allemand à l’épreuve du temps : les experts sont d’accord : une pension à 67 ans n’est pas suffisante !
Selon un rapport de www.derwesten.de, les experts allemands en matière de retraite sont d'accord : l'âge de la retraite à 67 ans ne peut pas être maintenu. Il est recommandé que l'âge de la retraite soit lié à l'augmentation de l'espérance de vie. L'économiste Martin Werding suggère que l'âge de la retraite soit augmenté de six mois tous les dix ans si l'espérance de vie augmente d'un an. S'appuyant sur cette formule, il prévoit que l'âge de la retraite devrait passer à 68 ans d'ici 2051 et pourrait même monter à 69 ans d'ici 2071. Comme le souligne l'économiste Monika Schnitzer, une vie active plus longue affecterait particulièrement les jeunes générations...

Un système de retraite allemand à l’épreuve du temps : les experts sont d’accord : une pension à 67 ans n’est pas suffisante !
Selon un rapport de www.derwesten.de,
Les experts allemands en matière de retraite sont d'accord : l'âge de la retraite à 67 ans ne peut pas être maintenu. Il est recommandé que l'âge de la retraite soit lié à l'augmentation de l'espérance de vie. L'économiste Martin Werding suggère que l'âge de la retraite soit augmenté de six mois tous les dix ans si l'espérance de vie augmente d'un an. À partir de cette formule, il prévoit que l’âge de la retraite devrait passer à 68 ans d’ici 2051 et pourrait même atteindre 69 ans d’ici 2071.
Comme le souligne l'économiste Monika Schnitzer, une vie active plus longue affecterait particulièrement les jeunes générations nées peu après le tournant du millénaire et qui ont donc devant elles une vie professionnelle nettement plus longue. Cette proposition imposerait également une lourde charge financière aux autres générations.
Ces changements pourraient avoir un impact significatif à long terme sur le marché du travail et le secteur financier. Une vie active plus longue pourrait entraîner une modification de la structure d’âge dans les entreprises et éventuellement réduire la pénurie de main-d’œuvre. De plus, des heures de travail plus longues réduiraient l’écart en matière de retraite, ce qui pourrait conduire à une épargne-retraite plus importante pour les travailleurs.
Cependant, l’allongement de la vie professionnelle signifierait également que certaines industries et entreprises qui s’appuient sur une main-d’œuvre plus jeune et plus dynamique pourraient être remises en cause. En outre, les recettes fiscales destinées aux retraites pourraient augmenter, mais dans le même temps, la charge pesant sur le système social pourrait s'alourdir en raison du report des droits à pension.
Dans l’ensemble, ajuster l’âge de la retraite pour tenir compte de l’augmentation de l’espérance de vie serait une stratégie complexe qui devrait être soigneusement étudiée et planifiée pour tenir compte des effets à long terme sur l’économie et le secteur financier.
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