Jövőbiztos német nyugdíjrendszer: A szakértők egyetértenek – a 67 éves nyugdíj nem elég!

Jövőbiztos német nyugdíjrendszer: A szakértők egyetértenek – a 67 éves nyugdíj nem elég!

A jelentés szerint www.derwesten.de,

A német nyugdíjszakértők egyetértenek: a 67 éves nyugdíjkorhatár nem tartható. Javasoljuk, hogy a nyugdíjkorhatárt a várható élettartam növekedéséhez kössék. Martin Werding közgazdász azt javasolja, hogy tízévente fél évvel emeljék a nyugdíjkorhatárt, ha egy évvel nő a várható élettartam. E képlet alapján azt jósolja, hogy a nyugdíjkorhatár 2051-re 68 évre, 2071-re pedig akár 69 évre is emelkedhet.

Mint Schnitzer Monika közgazdász hangsúlyozza, a hosszabb munkaidő különösen azokat a fiatalabb generációkat érintené, akik röviddel az ezredforduló után születtek, és ezért lényegesen hosszabb munkaidő áll előttük. Ez a javaslat más generációkra is súlyos anyagi terhet róna.

Ezek a változások jelentős hosszú távú hatást gyakorolhatnak a munkaerőpiacra és a pénzügyi szektorra. A hosszabb munkaidő a vállalatok korszerkezetének megváltozásához, esetleg a munkaerőhiány mérsékléséhez vezethet. Emellett a hosszabb munkaidő csökkentené a nyugdíjszakadékot, ami a munkavállalók nyugdíj-megtakarításához vezethet.

A hosszabb munkaidő azonban azt is jelentené, hogy bizonyos iparágak és vállalatok, amelyek fiatalabb, dinamikusabb munkaerőre támaszkodnak, kihívás elé kerülhetnek. Emellett nőhet a nyugdíjellátás adóbevétele, ugyanakkor a nyugdíjjogosultságok elhalasztásával a szociális rendszer terhei is növekedhetnek.

Összességében a nyugdíjkorhatárnak a várható élettartam növekedéséhez igazítása összetett stratégia lenne, amelyet alaposan meg kell fontolni és meg kell tervezni, hogy figyelembe vegyék a gazdaságra és a pénzügyi szektorra gyakorolt ​​hosszú távú hatásokat.