Ateičiai atspari Vokietijos pensijų sistema: ekspertai sutaria – 67 metų pensijos nepakanka!

Ateičiai atspari Vokietijos pensijų sistema: ekspertai sutaria – 67 metų pensijos nepakanka!

Remiantis ataskaita, kurią pateikė www.derwesten.de,

Vokietijos pensijų ekspertai sutinka: 67 metų pensinio amžiaus išlaikyti negalima. Pensinį amžių rekomenduojama susieti su ilgėjančia gyvenimo trukme. Ekonomistas Martinas Werdingas siūlo pensinį amžių didinti puse metų kas dešimt metų, jei gyvenimo trukmė pailgėtų vieneriais metais. Remdamasis šia formule, jis prognozuoja, kad iki 2051 metų pensinis amžius turėtų padidėti iki 68 metų, o iki 2071 metų – net iki 69 metų.

Kaip pabrėžia ekonomistė Monika Schnitzer, ilgesnis darbinis gyvenimas ypač paliestų jaunesnes kartas, kurios gimė netrukus po tūkstantmečio sandūros ir todėl jų laukia gerokai ilgesnis darbinis gyvenimas. Šis pasiūlymas taip pat užkrautų didelę finansinę naštą kitoms kartoms.

Šie pokyčiai gali turėti didelės ilgalaikės įtakos darbo rinkai ir finansų sektoriui. Ilgesnis darbinis amžius gali lemti įmonių amžiaus struktūros pokyčius ir galbūt sumažinti darbo jėgos trūkumą. Be to, ilgesnės darbo valandos sumažintų pensijų atotrūkį, o tai lemtų didesnį darbuotojų kaupimą pensijai.

Tačiau ilgesnis darbo laikas taip pat reikštų, kad tam tikros pramonės šakos ir įmonės, kurios priklauso nuo jaunesnės, dinamiškesnės darbo jėgos, gali susidurti su iššūkiais. Be to, gali padidėti mokestinės pajamos už pensijų aprūpinimą, tačiau tuo pat metu gali padidėti našta socialinei sistemai, nes teisės į pensiją būtų atidedamos.

Apskritai pensinio amžiaus koregavimas atsižvelgiant į ilgėjančią gyvenimo trukmę būtų sudėtinga strategija, kurią reikėtų atidžiai apsvarstyti ir planuoti, kad būtų atsižvelgta į ilgalaikį poveikį ekonomikai ir finansų sektoriui.