Sistema de pensões alemão preparado para o futuro: Os especialistas concordam – uma pensão aos 67 anos não é suficiente!
De acordo com um relatório de www.derwesten.de, os especialistas alemães em pensões concordam: a idade de reforma de 67 anos não pode ser mantida. Recomenda-se que a idade da reforma esteja associada ao aumento da esperança de vida. Martin Werding, economista, sugere que a idade de reforma deveria ser aumentada em meio ano a cada dez anos se a esperança de vida aumentar em um ano. Com base nesta fórmula, ele prevê que a idade de reforma deverá aumentar para 68 anos em 2051 e poderá mesmo aumentar para 69 anos em 2071. Como sublinha a economista Monika Schnitzer, uma vida activa mais longa afectaria particularmente as gerações mais jovens...

Sistema de pensões alemão preparado para o futuro: Os especialistas concordam – uma pensão aos 67 anos não é suficiente!
De acordo com um relatório de www.derwesten.de,
Os especialistas alemães em pensões concordam: a idade de reforma de 67 anos não pode ser mantida. Recomenda-se que a idade da reforma esteja associada ao aumento da esperança de vida. Martin Werding, economista, sugere que a idade de reforma deveria ser aumentada em meio ano a cada dez anos se a esperança de vida aumentar em um ano. Com base nesta fórmula, ele prevê que a idade de reforma deverá subir para 68 anos em 2051 e poderá mesmo subir para 69 anos em 2071.
Como sublinha a economista Monika Schnitzer, uma vida activa mais longa afectaria particularmente as gerações mais jovens que nasceram pouco depois da viragem do milénio e, portanto, têm pela frente uma vida activa significativamente mais longa. Esta proposta também representaria um pesado encargo financeiro para outras gerações.
Estas mudanças poderão ter um impacto significativo a longo prazo no mercado de trabalho e no setor financeiro. Uma vida activa mais longa poderia levar a uma mudança na estrutura etária das empresas e possivelmente reduzir a escassez de mão-de-obra. Além disso, horários de trabalho mais longos reduziriam a disparidade nas pensões, o que poderia levar a maiores poupanças para a reforma dos trabalhadores.
No entanto, vidas activas mais longas também significariam que certas indústrias e empresas que dependem de uma força de trabalho mais jovem e mais dinâmica poderiam ser desafiadas. Além disso, as receitas fiscais relativas às pensões poderiam aumentar, mas, ao mesmo tempo, a carga sobre o sistema social poderia aumentar à medida que os direitos às pensões fossem adiados.
Globalmente, ajustar a idade de reforma para reflectir o aumento da esperança de vida seria uma estratégia complexa que teria de ser cuidadosamente considerada e planeada para ter em conta os efeitos a longo prazo na economia e no sector financeiro.
Leia o artigo original em www.derwesten.de