Sistem de pensii german de viitor: experții sunt de acord – o pensie la 67 de ani nu este suficientă!
Potrivit unui raport de la www.derwesten.de, experții germani în pensii sunt de acord: vârsta de pensionare de 67 de ani nu poate fi menținută. Se recomandă ca vârsta de pensionare să fie legată de creșterea speranței de viață. Martin Werding, economist, sugerează că vârsta de pensionare ar trebui mărită cu jumătate de an la fiecare zece ani dacă speranța de viață crește cu un an. Pe baza acestei formule, el prezice că vârsta de pensionare ar trebui să crească la 68 de ani până în 2051 și ar putea chiar să ajungă la 69 de ani până în 2071. După cum subliniază economistul Monika Schnitzer, o viață mai lungă de muncă ar afecta în special generațiile tinere...

Sistem de pensii german de viitor: experții sunt de acord – o pensie la 67 de ani nu este suficientă!
Potrivit unui raport al www.derwesten.de,
Experții germani în pensii sunt de acord: vârsta de pensionare de 67 de ani nu poate fi menținută. Se recomandă ca vârsta de pensionare să fie legată de creșterea speranței de viață. Martin Werding, economist, sugerează că vârsta de pensionare ar trebui mărită cu jumătate de an la fiecare zece ani dacă speranța de viață crește cu un an. Pe baza acestei formule, el prezice că vârsta de pensionare ar trebui să crească la 68 de ani până în 2051 și ar putea ajunge chiar la 69 de ani până în 2071.
După cum subliniază economistul Monika Schnitzer, o viață profesională mai lungă ar afecta în mod special generațiile tinere care s-au născut la scurt timp după trecerea mileniului și, prin urmare, au o viață de muncă semnificativ mai lungă înaintea lor. Această propunere ar reprezenta, de asemenea, o povară financiară grea asupra altor generații.
Aceste schimbări ar putea avea un impact semnificativ pe termen lung asupra pieței muncii și a sectorului financiar. O durată de viață mai lungă ar putea duce la o schimbare a structurii de vârstă în companii și, eventual, la reducerea deficitului de forță de muncă. În plus, orele de lucru mai lungi ar reduce decalajul de pensii, ceea ce ar putea duce la economii de pensii mai puternice pentru lucrători.
Cu toate acestea, viața profesională mai lungă ar însemna și că anumite industrii și companii care se bazează pe o forță de muncă mai tânără și mai dinamică ar putea fi provocate. În plus, veniturile fiscale pentru acordarea de pensii ar putea crește, dar, în același timp, povara asupra sistemului social ar putea crește pe măsură ce drepturile la pensie sunt amânate.
În general, ajustarea vârstei de pensionare pentru a reflecta creșterea speranței de viață ar fi o strategie complexă care ar trebui să fie analizată și planificată cu atenție pentru a ține seama de efectele pe termen lung asupra economiei și a sectorului financiar.
Citiți articolul sursă pe www.derwesten.de