面向未来的德国养老金制度：专家一致认为——67岁领取养老金是不够的！

面向未来的德国养老金制度：专家一致认为——67岁领取养老金是不够的！

根据一份报告 www.derwesten.de,

德国养老金专家一致认为：67岁退休年龄无法维持。建议将退休年龄与预期寿命的延长挂钩。经济学家马丁·韦尔丁建议，如果预期寿命增加一岁，退休年龄应每十年增加半岁。根据这个公式，他预测到2051年退休年龄应升至68岁，到2071年甚至可能升至69岁。

正如经济学家莫妮卡·施尼策（Monika Schnitzer）所强调的那样，更长的工作寿命尤其会影响到千禧年之交后不久出生的年轻一代，因此他们的工作寿命将显着延长。这项提议还将给其他几代人带来沉重的经济负担。

这些变化可能对劳动力市场和金融部门产生重大的长期影响。更长的工作年限可能会导致公司年龄结构的变化，并可能减少劳动力短缺。此外，更长的工作时间将缩小养老金缺口，从而为工人带来更多的退休储蓄。

然而，更长的工作年限也意味着某些依赖更年轻、更有活力的劳动力的行业和公司可能会受到挑战。此外，用于提供养老金的税收收入可能会增加，但同时，随着养老金权利的推迟，社会体系的负担可能会增加。

总体而言，调整退休年龄以反映预期寿命的增加将是一项复杂的战略，需要仔细考虑和规划，以考虑对经济和金融部门的长期影响。