Rädsla och rädsla: Hur ekonomisk politik utan fattigdom skapar hopp
Marterbauer och Schürz kritiserar i sin bok "Fear and Fearmongering. För en ekonomisk politik som ger hopp" att den nyliberala ekonomiska politiken specifikt utnyttjar människors rädsla för att skapa vissa beteendeincitament. Ett exempel på detta är arbetslöshetsersättning, som endast betalas ut under en begränsad tid och sedan reduceras till ett minimum av socialbidrag. Detta tvingar människor att ta "usla jobb" och skapar fattigdom för dem som inte kan hitta nytt arbete. Istället förespråkar författarna en ekonomisk politik som undviker rädsla som ett incitament och gör det möjligt för människor att leva ett rädslafritt liv genom högre sociala förmåner, bättre sjukvård och bättre utbildningsmöjligheter. …

Rädsla och rädsla: Hur ekonomisk politik utan fattigdom skapar hopp
Marterbauer och Schürz kritiserar i sin bok "Fear and Fearmongering. För en ekonomisk politik som ger hopp" att den nyliberala ekonomiska politiken specifikt utnyttjar människors rädsla för att skapa vissa beteendeincitament. Ett exempel på detta är arbetslöshetsersättning, som endast betalas ut under en begränsad tid och sedan reduceras till ett minimum av socialbidrag. Detta tvingar människor att ta "usla jobb" och skapar fattigdom för dem som inte kan hitta nytt arbete.
Istället förespråkar författarna en ekonomisk politik som undviker rädsla som ett incitament och gör det möjligt för människor att leva ett rädslafritt liv genom högre sociala förmåner, bättre sjukvård och bättre utbildningsmöjligheter. De kräver också en begränsning av de rikas förmögenhet genom en förmögenhetsskatt, en arvsskatt och ett förmögenhetstak.
Författarna beräknar att en "noll fattigdomsstrategi" och bättre villkor för låginkomsttagare i Österrike skulle kosta cirka två miljarder euro per år, vilket motsvarar bara en procent av den årliga ekonomiska produktionen. Detta skulle kunna finansieras genom en förmögenhetsskatt på miljonärshushållens tillgångar.
Författarnas krav är politiskt kontroversiella, men boken erbjuder en intressant perspektivförändring. Det visar att saker och ting ofta ser annorlunda ut ur de anställdas perspektiv än ur företagens perspektiv.
Källa: Enligt en rapport av www.deutschlandfunk.de
Läs källartikeln på www.deutschlandfunk.de