البطالة في النمسا ترتفع بشكل كبير بنسبة 6.9 بالمئة!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

ارتفعت معدلات البطالة في النمسا بنسبة 6.9% في مايو 2025. وتأثرت قطاعات مثل الصناعة والرعاية الصحية بشدة.

البطالة في النمسا ترتفع بشكل كبير بنسبة 6.9 بالمئة!

في نهاية مايو 2023، تم تسجيل ما مجموعه 375347 شخصًا في النمسا لدى خدمة التوظيف العامة (AMS) كعاطلين عن العمل أو تحت التدريب. ومن بين هؤلاء، كان 296.140 شخصا عاطلين عن العمل، في حين كان 79.207 مشاركا في دورات تدريبية حول مقياس الدعم النقدي. ومقارنة بنفس الشهر من السنة الماضية، ارتفع عدد العاطلين عن العمل والمشاركين في التكوين بنسبة 6,9%، أي ما يعادل 24196 شخصا إضافيا. وأدى ذلك إلى ارتفاع معدل البطالة بمقدار 0.5 نقطة مئوية إلى 6.9 في المائة المعيار ذكرت.

وقد لوحظت الزيادة في أعداد البطالة في النمسا منذ أبريل 2023. ويتوقع الباحثون الاقتصاديون من Wifo وIHS سنة ثالثة من الركود في عام 2023 ويتوقعون زيادة أخرى في البطالة. وعلق عضو مجلس إدارة AMS، يوهانس كوبف، على الوضع الحالي وأكد أنه بدون نمو اقتصادي كبير، لن تنخفض البطالة على الرغم من زيادة المعروض من العمالة.

التطورات الخاصة بالصناعة

وتتأثر العديد من القطاعات الرئيسية بشكل خاص بارتفاع معدلات البطالة. وفي إنتاج السلع والصناعة، كانت هناك أكبر نسبة زيادة في عدد العاطلين عن العمل والمشاركين في التدريب مقارنة بالشهر نفسه من العام الماضي، بزيادة قدرها 13.8 في المائة. كما ارتفعت البطالة بنسبة 12 في المائة في قطاع الصحة والخدمات الاجتماعية، بينما سجل قطاع التجزئة زيادة بنسبة 9.3 في المائة. وبالإضافة إلى ذلك، كانت هناك زيادة في النقل والتخزين بنسبة 6.8 في المائة وفي تقديم الطعام والإقامة بنسبة 6.5 في المائة. sn.at.

وبقيت معدلات البطالة في قطاعي البناء والتشغيل المؤقت دون تغيير تقريبا، مع ارتفاع بنسبة 0,1% و0,3% فقط. وتظهر هذه التطورات تبعية قطاعية واضحة للبطالة وتسلط الضوء على التحديات التي تواجه الاقتصاد.

توقعات للمستقبل

ومن المتوقع أن يصل عدد العاملين إلى 3.965 مليون شخص في مايو 2025، وهو ما يعادل زيادة قدرها 2000 موظف مقارنة بالعام السابق. ومع ذلك، فإن أرقام التوظيف الإيجابية هذه يمكن أن يخيم عليها استمرار ارتفاع معدلات البطالة والشكوك الاقتصادية. ويبقى أن نرى ما إذا كانت السياسة الاقتصادية قادرة على توفير الحافز اللازم لخفض معدل البطالة.