مناقشة الميزانية: الحكومة تخطط للادخار، ولكن أين العدالة؟

مناقشة الميزانية: الحكومة تخطط للادخار، ولكن أين العدالة؟

أعلن خطاب الميزانية الحالي عن تغييرات بعيدة المدى للشعب النمساوي. اتخذ وزير المالية تدابير تشمل المدخرات والاستثمارات لتعزيز توحيد الميزانية. وفي هذا السياق، يدعو اتحاد نقابات العمال النمساوي (ÖGB) إلى توزيع عادل للأعباء، وخاصة من خلال إشراك أكتاف أوسع في العملية. إن الزيادة في ضريبة البنوك، والمشاركة المكثفة لشركات الطاقة في إعادة هيكلة الميزانية وتمديد معدل الضريبة الأقصى للدخل الذي يزيد عن مليون يورو، تم تصنيفها بشكل إيجابي بشكل خاص.

وتشمل التطورات الإيجابية الأخرى زيادة الضرائب على المؤسسات والاستثمارات في سياسة سوق العمل النشطة، والتي تتضمن تدابير مثل مبادرة "Aktion 55Plus". ويجري إدخال السنة الثانية الإلزامية من رياض الأطفال في قطاع التعليم، ويجري وضع تدابير جديدة لصحة المرأة في قطاع الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، تهدف مبادرة "النمسا النظيفة" إلى المساعدة في تحويل نقل البضائع إلى السكك الحديدية.

النقاط الحاسمة في خطاب الميزانية

ومع ذلك، فقد أثيرت نقاط حاسمة أيضا في خطاب الميزانية. إن المدخرات في المعاشات التقاعدية والمزايا العائلية ومكافأة المناخ هي محور النقد. ويلاحظ أن علاوة المناخ لا يتم تعويضها بالكامل، خاصة للمستأجرين الذين يعتمدون على النفط أو الغاز. كما أن تعليق ثلث "التقدم البارد" مثير للجدل ويعتبر غير مفهوم. ولا يتم تقدير المزايا العائلية المهمة مثل الإعفاء الضريبي للطفل والعلاوة العائلية، مما يؤثر بشكل خاص على الأسر ذات الدخل المنخفض.

بالإضافة إلى انتقاد تدابير الادخار، يدعو حزب ÖGB الشركات الكبرى إلى المشاركة في توحيد الميزانية. وتتعلق إحدى النقاط التي تستحق التركيز بشكل خاص بخفض الضرائب على الشركات من 25% إلى 23%، وهو ما يستنزف ما يزيد على مليار يورو من الميزانية كل عام. يدعو حزب ÖGB إلى تطبيق ضرائب الثروة والميراث من أجل توزيع العبء المالي بشكل أكثر عدالة.

نظرة مستقبلية على البرنامج الحكومي 2025-2029

وينص البرنامج الحكومي على بقاء معدل الضريبة على الشركات عند 23 بالمئة. ويعد تمديد الحد الأقصى لمعدل ضريبة الدخل بنسبة 55% لمدة أربع سنوات حتى عام 2029 جزءًا من الاستراتيجية أيضًا. اعتبارًا من عام 2025، سيتم تقديم مكافأة معفاة من الضرائب تصل إلى 1000 يورو للموظفين. وهذا يسمح للشركات بإنشاء حوافز دون الالتزام باتفاق جماعي.

وهناك مشروع مهم آخر وهو إدخال نموذج دخل إضافي جديد للأشخاص الحاصلين على معاشات الشيخوخة الحقيقية اعتبارا من عام 2026، حيث يخضع الدخل الإضافي لنسبة ثابتة قدرها 25 في المائة من ضريبة الاستقطاع، ويكون معفى من الضمان الاجتماعي. وينبغي أيضًا خفض مساهمات أصحاب العمل في معاشات التقاعد والتأمين الصحي إلى النصف. وفي عام 2025، سيتم أيضًا فرض ضريبة التخصيص كجزء من ضريبة الدخل العقاري من أجل تسجيل أرباح التخصيص بشكل أكثر فعالية.

وتخطط الحكومة أيضًا لتقييم فترات الاستهلاك للأعمار الإنتاجية الواقعية، خاصة فيما يتعلق باستثمارات التجديد، ويجري المضي قدمًا في تنفيذ توجيه الاتحاد الأوروبي "أسرع" لتبسيط استرداد الضرائب المقتطعة عبر الحدود. تلقي هذه التغييرات الضوء والظل على التحديات القادمة في البنية الاقتصادية والاجتماعية للنمسا.

باختصار، تعد الميزانية خطوة في الاتجاه الصحيح لخلق المزيد من العدالة التوزيعية، ولكن لا تزال هناك اختلالات اجتماعية كبيرة تؤثر في المقام الأول على الموظفين والفئات ذات الدخل المنخفض. سيواصل ÖGB الدعوة إلى المساهمات العادلة لجميع الفئات السكانية.

لمزيد من المعلومات يرجى زيارة الموقع الإلكتروني ل ÖGB و إي.