Бюрокрацията смазва германските компании: работодателите искат повече бързина, Шолц остава твърд
Според президента на работодателя Райнер Дюлгер германските компании се борят с различни предизвикателства, които оказват негативно влияние върху настроението и местоположението им. Преди всичко високите цени на енергията, прекомерната бюрокрация и липсата на квалифицирани работници създават проблеми на компаниите. Дюлгер критикува и факта, че хората с ниски доходи имат малка мотивация да продължат да работят заради ползата за гражданите. Тези условия означават, че условията за местоположение в Германия вече не са правилни. Според доклад на Süddeutsche.de канцлерът Шолц също е съгласен, че бюрокрацията е проблем за германските компании. Той обещава облекчения и повече скорост за намаляване на бюрократичните спънки. Шолц обаче иска други желания от...

Бюрокрацията смазва германските компании: работодателите искат повече бързина, Шолц остава твърд
Според президента на работодателя Райнер Дюлгер германските компании се борят с различни предизвикателства, които оказват негативно влияние върху настроението и местоположението им. Преди всичко високите цени на енергията, прекомерната бюрокрация и липсата на квалифицирани работници създават проблеми на компаниите. Дюлгер критикува и факта, че хората с ниски доходи имат малка мотивация да продължат да работят заради ползата за гражданите. Тези условия означават, че условията за местоположение в Германия вече не са правилни.
Според доклад на Süddeutsche.de канцлерът Шолц също е съгласен, че бюрокрацията е проблем за германските компании. Той обещава облекчения и повече скорост за намаляване на бюрократичните спънки. Шолц обаче не иска да изпълнява други желания на икономиката.
Тази ситуация може да окаже значително влияние върху германския пазар и финансовия сектор. Високите цени на енергията и прекомерната бюрокрация натоварват компаниите и могат да доведат до намаляване на печалбите. Недостигът на квалифицирани работници също затруднява растежа и развитието на компаниите. Хората с ниски доходи могат да станат все по-зависими от правителствената подкрепа поради липсата на стимул за работа. Това може да увеличи социалните разходи и да натовари икономиката.
Предстои да разберем дали обещаното облекчение за компаниите чрез намаляване на бюрокрацията наистина ще бъде изпълнено. Ако това се случи, може да има положително развитие на пазара, тъй като компаниите ще имат повече възможности за инвестиции и иновации. Трябва обаче да се предприемат и мерки за справяне с недостига на квалифицирани кадри и повишаване на мотивацията за работа. Това е единственият начин Германия да остане привлекателно място за компаниите.
Прочетете статията източник на www.sueddeutsche.de