Бюрокрацията смазва германските компании: работодателите искат повече бързина, Шолц остава твърд

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Според президента на работодателя Райнер Дюлгер германските компании се борят с различни предизвикателства, които оказват негативно влияние върху настроението и местоположението им. Преди всичко високите цени на енергията, прекомерната бюрокрация и липсата на квалифицирани работници създават проблеми на компаниите. Дюлгер критикува и факта, че хората с ниски доходи имат малка мотивация да продължат да работят заради ползата за гражданите. Тези условия означават, че условията за местоположение в Германия вече не са правилни. Според доклад на Süddeutsche.de канцлерът Шолц също е съгласен, че бюрокрацията е проблем за германските компании. Той обещава облекчения и повече скорост за намаляване на бюрократичните спънки. Шолц обаче иска други желания от...

Die deutschen Unternehmen kämpfen laut Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger mit verschiedenen Herausforderungen, die sich negativ auf ihre Stimmung und den Standort auswirken. Vor allem hohe Energiepreise, übermäßige Bürokratie und der Fachkräftemangel bereiten den Betrieben Probleme. Dulger kritisiert zudem, dass Menschen mit niedrigem Einkommen aufgrund des Bürgergeldes wenig Motivation haben, weiterhin zu arbeiten. Diese Bedingungen führen dazu, dass die Standortbedingungen in Deutschland nicht mehr stimmen. Gemäß einem Bericht von süddeutsche.de sagt auch Kanzler Scholz zu, dass die Bürokratie ein Problem für die deutschen Unternehmen darstellt. Er verspricht Abhilfe und mehr Tempo, um die bürokratischen Hürden abzubauen. Jedoch will Scholz andere Wünsche der …
Според президента на работодателя Райнер Дюлгер германските компании се борят с различни предизвикателства, които оказват негативно влияние върху настроението и местоположението им. Преди всичко високите цени на енергията, прекомерната бюрокрация и липсата на квалифицирани работници създават проблеми на компаниите. Дюлгер критикува и факта, че хората с ниски доходи имат малка мотивация да продължат да работят заради ползата за гражданите. Тези условия означават, че условията за местоположение в Германия вече не са правилни. Според доклад на Süddeutsche.de канцлерът Шолц също е съгласен, че бюрокрацията е проблем за германските компании. Той обещава облекчения и повече скорост за намаляване на бюрократичните спънки. Шолц обаче иска други желания от...

Бюрокрацията смазва германските компании: работодателите искат повече бързина, Шолц остава твърд

Според президента на работодателя Райнер Дюлгер германските компании се борят с различни предизвикателства, които оказват негативно влияние върху настроението и местоположението им. Преди всичко високите цени на енергията, прекомерната бюрокрация и липсата на квалифицирани работници създават проблеми на компаниите. Дюлгер критикува и факта, че хората с ниски доходи имат малка мотивация да продължат да работят заради ползата за гражданите. Тези условия означават, че условията за местоположение в Германия вече не са правилни.

Според доклад на Süddeutsche.de канцлерът Шолц също е съгласен, че бюрокрацията е проблем за германските компании. Той обещава облекчения и повече скорост за намаляване на бюрократичните спънки. Шолц обаче не иска да изпълнява други желания на икономиката.

Тази ситуация може да окаже значително влияние върху германския пазар и финансовия сектор. Високите цени на енергията и прекомерната бюрокрация натоварват компаниите и могат да доведат до намаляване на печалбите. Недостигът на квалифицирани работници също затруднява растежа и развитието на компаниите. Хората с ниски доходи могат да станат все по-зависими от правителствената подкрепа поради липсата на стимул за работа. Това може да увеличи социалните разходи и да натовари икономиката.

Предстои да разберем дали обещаното облекчение за компаниите чрез намаляване на бюрокрацията наистина ще бъде изпълнено. Ако това се случи, може да има положително развитие на пазара, тъй като компаниите ще имат повече възможности за инвестиции и иновации. Трябва обаче да се предприемат и мерки за справяне с недостига на квалифицирани кадри и повишаване на мотивацията за работа. Това е единственият начин Германия да остане привлекателно място за компаниите.

Прочетете статията източник на www.sueddeutsche.de

Към статията