Bürokraatia purustab Saksa ettevõtteid: tööandjad nõuavad rohkem kiirust, Scholz on endiselt karm
Tööandja presidendi Rainer Dulgeri sõnul on Saksa ettevõtted hädas erinevate väljakutsetega, mis mõjutavad negatiivselt nende meeleolu ja asukohta. Ettevõtetele valmistavad probleeme eelkõige kõrged energiahinnad, liigne bürokraatia ja oskustööliste vähesus. Dulger kritiseerib ka seda, et madala sissetulekuga inimestel on kodanikuhüvitise tõttu vähe motivatsiooni tööd jätkata. Need tingimused tähendavad, et asukohatingimused Saksamaal ei ole enam õiged. Süddeutsche.de raporti kohaselt nõustub ka kantsler Scholz, et bürokraatia on Saksa ettevõtete probleem. Ta lubab leevendust ja suuremat kiirust, et vähendada bürokraatlikke takistusi. Scholz soovib aga teisi soove...

Bürokraatia purustab Saksa ettevõtteid: tööandjad nõuavad rohkem kiirust, Scholz on endiselt karm
Tööandja presidendi Rainer Dulgeri sõnul on Saksa ettevõtted hädas erinevate väljakutsetega, mis mõjutavad negatiivselt nende meeleolu ja asukohta. Ettevõtetele valmistavad probleeme eelkõige kõrged energiahinnad, liigne bürokraatia ja oskustööliste vähesus. Dulger kritiseerib ka seda, et madala sissetulekuga inimestel on kodanikuhüvitise tõttu vähe motivatsiooni tööd jätkata. Need tingimused tähendavad, et asukohatingimused Saksamaal ei ole enam õiged.
Süddeutsche.de raporti kohaselt nõustub ka kantsler Scholz, et bürokraatia on Saksa ettevõtete probleem. Ta lubab leevendust ja suuremat kiirust, et vähendada bürokraatlikke takistusi. Teisi majanduse soove Scholz aga täita ei taha.
See olukord võib oluliselt mõjutada Saksamaa turgu ja finantssektorit. Kõrged energiahinnad ja liigne bürokraatia koormavad ettevõtteid ning võivad viia kasumi vähenemiseni. Kvalifitseeritud tööjõu nappus raskendab ka ettevõtete kasvu ja arengut. Madala sissetulekuga inimesed võivad töötamise stiimuli puudumise tõttu muutuda üha enam sõltuvaks valitsuse toetusest. See võib suurendada sotsiaalkulutusi ja avaldada majandusele pinget.
Saab näha, kas ettevõtetele lubatud leevendus bürokraatia vähendamisega ka reaalselt ellu läheb. Kui see juhtub, võib turul toimuda positiivne areng, kuna ettevõtetel on rohkem võimalusi investeeringuteks ja uuendusteks. Siiski tuleb võtta meetmeid ka oskustööliste puudusega tegelemiseks ja töömotivatsiooni tõstmiseks. Ainult nii saab Saksamaa jääda ettevõtete jaoks atraktiivseks asukohaks.
Lugege lähteartiklit aadressil www.sueddeutsche.de