Byrokratia murskaa saksalaisia ​​yrityksiä: työnantajat vaativat lisää nopeutta, Scholz on edelleen kova

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Työnantajajohtaja Rainer Dulgerin mukaan saksalaiset yritykset kamppailevat erilaisten haasteiden kanssa, jotka vaikuttavat negatiivisesti niiden mielialaan ja sijaintiin. Ennen kaikkea korkeat energian hinnat, liiallinen byrokratia ja ammattitaitoisten työntekijöiden puute aiheuttavat ongelmia yrityksille. Dulger arvostelee myös sitä, että pienituloisilla on vähän motivaatiota jatkaa työntekoa kansalaisedun takia. Nämä olosuhteet tarkoittavat, että sijaintiolosuhteet Saksassa eivät ole enää oikeat. Süddeutsche.de:n raportin mukaan myös liittokansleri Scholz on samaa mieltä siitä, että byrokratia on ongelma saksalaisille yrityksille. Hän lupaa helpotusta ja lisää nopeutta byrokraattisten esteiden vähentämiseksi. Scholz haluaa kuitenkin muita toiveita...

Die deutschen Unternehmen kämpfen laut Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger mit verschiedenen Herausforderungen, die sich negativ auf ihre Stimmung und den Standort auswirken. Vor allem hohe Energiepreise, übermäßige Bürokratie und der Fachkräftemangel bereiten den Betrieben Probleme. Dulger kritisiert zudem, dass Menschen mit niedrigem Einkommen aufgrund des Bürgergeldes wenig Motivation haben, weiterhin zu arbeiten. Diese Bedingungen führen dazu, dass die Standortbedingungen in Deutschland nicht mehr stimmen. Gemäß einem Bericht von süddeutsche.de sagt auch Kanzler Scholz zu, dass die Bürokratie ein Problem für die deutschen Unternehmen darstellt. Er verspricht Abhilfe und mehr Tempo, um die bürokratischen Hürden abzubauen. Jedoch will Scholz andere Wünsche der …
Työnantajajohtaja Rainer Dulgerin mukaan saksalaiset yritykset kamppailevat erilaisten haasteiden kanssa, jotka vaikuttavat negatiivisesti niiden mielialaan ja sijaintiin. Ennen kaikkea korkeat energian hinnat, liiallinen byrokratia ja ammattitaitoisten työntekijöiden puute aiheuttavat ongelmia yrityksille. Dulger arvostelee myös sitä, että pienituloisilla on vähän motivaatiota jatkaa työntekoa kansalaisedun takia. Nämä olosuhteet tarkoittavat, että sijaintiolosuhteet Saksassa eivät ole enää oikeat. Süddeutsche.de:n raportin mukaan myös liittokansleri Scholz on samaa mieltä siitä, että byrokratia on ongelma saksalaisille yrityksille. Hän lupaa helpotusta ja lisää nopeutta byrokraattisten esteiden vähentämiseksi. Scholz haluaa kuitenkin muita toiveita...

Byrokratia murskaa saksalaisia ​​yrityksiä: työnantajat vaativat lisää nopeutta, Scholz on edelleen kova

Työnantajajohtaja Rainer Dulgerin mukaan saksalaiset yritykset kamppailevat erilaisten haasteiden kanssa, jotka vaikuttavat negatiivisesti niiden mielialaan ja sijaintiin. Ennen kaikkea korkeat energian hinnat, liiallinen byrokratia ja ammattitaitoisten työntekijöiden puute aiheuttavat ongelmia yrityksille. Dulger arvostelee myös sitä, että pienituloisilla on vähän motivaatiota jatkaa työntekoa kansalaisedun takia. Nämä olosuhteet tarkoittavat, että sijaintiolosuhteet Saksassa eivät ole enää oikeat.

Süddeutsche.de:n raportin mukaan myös liittokansleri Scholz on samaa mieltä siitä, että byrokratia on ongelma saksalaisille yrityksille. Hän lupaa helpotusta ja lisää nopeutta byrokraattisten esteiden vähentämiseksi. Scholz ei kuitenkaan halua täyttää talouden muita toiveita.

Tämä tilanne voi vaikuttaa merkittävästi Saksan markkinoihin ja rahoitusalaan. Korkeat energian hinnat ja liiallinen byrokratia rasittavat yrityksiä ja voivat johtaa voittojen laskuun. Ammattitaitoisten työntekijöiden pula vaikeuttaa myös yritysten kasvua ja kehittymistä. Pienituloiset voivat tulla yhä riippuvaisemmiksi valtion tuesta työnteon kannustimien puutteen vuoksi. Tämä voi lisätä sosiaalimenoja ja rasittaa taloutta.

Nähtäväksi jää, toteutuuko yrityksille luvattu helpotus byrokratian vähentämisellä. Jos näin tapahtuu, markkinoilla voi tapahtua positiivista kehitystä, kun yrityksillä on enemmän mahdollisuuksia investoinneille ja innovaatioille. On kuitenkin ryhdyttävä toimiin myös ammattitaitoisen työvoimapulan korjaamiseksi ja työmotivaation lisäämiseksi. Vain näin Saksa voi pysyä houkuttelevana paikkana yrityksille.

Lue lähdeartikkeli osoitteessa www.sueddeutsche.de

Artikkeliin