Birokracija slama njemačke tvrtke: poslodavci traže više brzine, Scholz ostaje tvrd
Prema riječima predsjednika poslodavaca Rainera Dulgera, njemačke se tvrtke bore s raznim izazovima koji negativno utječu na njihovo raspoloženje i lokaciju. Prije svega, visoke cijene energije, pretjerana birokracija i nedostatak kvalificiranih radnika stvaraju probleme tvrtkama. Dulger također kritizira činjenicu da ljudi s niskim primanjima imaju malo motivacije za nastavak rada zbog koristi građana. Ovi uvjeti znače da uvjeti lokacije u Njemačkoj više nisu ispravni. Prema izvješću Süddeutsche.de, kancelar Scholz također se slaže da je birokracija problem njemačkih kompanija. Obećava olakšanje i veću brzinu kako bi se smanjile birokratske prepreke. Međutim, Scholz želi druge želje od...

Birokracija slama njemačke tvrtke: poslodavci traže više brzine, Scholz ostaje tvrd
Prema riječima predsjednika poslodavaca Rainera Dulgera, njemačke se tvrtke bore s raznim izazovima koji negativno utječu na njihovo raspoloženje i lokaciju. Prije svega, visoke cijene energije, pretjerana birokracija i nedostatak kvalificiranih radnika stvaraju probleme tvrtkama. Dulger također kritizira činjenicu da ljudi s niskim primanjima imaju malo motivacije za nastavak rada zbog koristi građana. Ovi uvjeti znače da uvjeti lokacije u Njemačkoj više nisu ispravni.
Prema izvješću Süddeutsche.de, kancelar Scholz također se slaže da je birokracija problem njemačkih kompanija. Obećava olakšanje i veću brzinu kako bi se smanjile birokratske prepreke. Međutim, Scholz ne želi ispuniti druge želje gospodarstva.
Ova situacija može imati značajan utjecaj na njemačko tržište i financijski sektor. Visoke cijene energije i pretjerana birokracija opterećuju tvrtke i mogu dovesti do pada dobiti. Nedostatak kvalificiranih radnika također otežava rast i razvoj tvrtki. Osobe s niskim primanjima mogu sve više ovisiti o državnoj potpori zbog nedostatka poticaja za rad. To bi moglo povećati socijalnu potrošnju i opteretiti gospodarstvo.
Hoće li se obećano rasterećenje tvrtki smanjenjem birokracije doista i ostvariti, ostaje za vidjeti. Ako se to dogodi, moglo bi doći do pozitivnog razvoja na tržištu jer će tvrtke imati više prostora za ulaganja i inovacije. No, potrebno je poduzeti i mjere za rješavanje problema nedostatka kvalificiranih radnika i povećanje motivacije za rad. Samo tako Njemačka može ostati atraktivna lokacija za poduzeća.
Pročitajte izvorni članak na www.sueddeutsche.de