A bürokrácia szétzúzza a német cégeket: a munkaadók nagyobb sebességet követelnek, Scholz továbbra is kemény

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Rainer Dulger munkáltatói elnök szerint a német cégek különféle kihívásokkal küszködnek, amelyek negatívan befolyásolják hangulatukat és elhelyezkedésüket. Mindenekelőtt a magas energiaárak, a túlzott bürokrácia és a szakképzett munkaerő hiánya okoz gondot a vállalatoknak. Dulger azt is bírálja, hogy az alacsony jövedelműeknek az állampolgári előnyök miatt kevés a motivációja a munka folytatására. Ezek a feltételek azt jelentik, hogy a németországi helyviszonyok már nem megfelelőek. A Süddeutsche.de beszámolója szerint Scholz kancellár is egyetért azzal, hogy a bürokrácia problémát jelent a német cégek számára. Enyhülést és nagyobb sebességet ígér a bürokratikus akadályok csökkentése érdekében. Scholz azonban más kívánságokat is szeretne...

Die deutschen Unternehmen kämpfen laut Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger mit verschiedenen Herausforderungen, die sich negativ auf ihre Stimmung und den Standort auswirken. Vor allem hohe Energiepreise, übermäßige Bürokratie und der Fachkräftemangel bereiten den Betrieben Probleme. Dulger kritisiert zudem, dass Menschen mit niedrigem Einkommen aufgrund des Bürgergeldes wenig Motivation haben, weiterhin zu arbeiten. Diese Bedingungen führen dazu, dass die Standortbedingungen in Deutschland nicht mehr stimmen. Gemäß einem Bericht von süddeutsche.de sagt auch Kanzler Scholz zu, dass die Bürokratie ein Problem für die deutschen Unternehmen darstellt. Er verspricht Abhilfe und mehr Tempo, um die bürokratischen Hürden abzubauen. Jedoch will Scholz andere Wünsche der …
Rainer Dulger munkáltatói elnök szerint a német cégek különféle kihívásokkal küszködnek, amelyek negatívan befolyásolják hangulatukat és elhelyezkedésüket. Mindenekelőtt a magas energiaárak, a túlzott bürokrácia és a szakképzett munkaerő hiánya okoz gondot a vállalatoknak. Dulger azt is bírálja, hogy az alacsony jövedelműeknek az állampolgári előnyök miatt kevés a motivációja a munka folytatására. Ezek a feltételek azt jelentik, hogy a németországi helyviszonyok már nem megfelelőek. A Süddeutsche.de beszámolója szerint Scholz kancellár is egyetért azzal, hogy a bürokrácia problémát jelent a német cégek számára. Enyhülést és nagyobb sebességet ígér a bürokratikus akadályok csökkentése érdekében. Scholz azonban más kívánságokat is szeretne...

A bürokrácia szétzúzza a német cégeket: a munkaadók nagyobb sebességet követelnek, Scholz továbbra is kemény

Rainer Dulger munkáltatói elnök szerint a német cégek különféle kihívásokkal küszködnek, amelyek negatívan befolyásolják hangulatukat és elhelyezkedésüket. Mindenekelőtt a magas energiaárak, a túlzott bürokrácia és a szakképzett munkaerő hiánya okoz gondot a vállalatoknak. Dulger azt is bírálja, hogy az alacsony jövedelműeknek az állampolgári előnyök miatt kevés a motivációja a munka folytatására. Ezek a feltételek azt jelentik, hogy a németországi helyviszonyok már nem megfelelőek.

A Süddeutsche.de beszámolója szerint Scholz kancellár is egyetért azzal, hogy a bürokrácia problémát jelent a német cégek számára. Enyhülést és nagyobb sebességet ígér a bürokratikus akadályok csökkentése érdekében. Scholz azonban nem kívánja teljesíteni a gazdaság egyéb kívánságait.

Ez a helyzet jelentős hatással lehet a német piacra és a pénzügyi szektorra. A magas energiaárak és a túlzott bürokrácia megterheli a vállalatokat, és csökkenő profithoz vezethet. A szakképzett munkaerő hiánya a vállalatok növekedését és fejlődését is megnehezíti. Az alacsony jövedelműek a munkavállalásra való ösztönzés hiánya miatt egyre inkább függhetnek az állami támogatástól. Ez növelheti a szociális kiadásokat, és megterhelheti a gazdaságot.

Kiderül, hogy a cégeknek a bürokrácia csökkentésével ígért könnyítést ténylegesen végrehajtják-e. Ha ez megtörténik, pozitív fejlemények következhetnek be a piacon, mivel a vállalatoknak ismét nagyobb mozgástere nyílik a befektetésekre és az innovációra. Ugyanakkor intézkedéseket kell hozni a szakképzett munkaerőhiány kezelésére és a munkamotiváció növelésére is. Németország csak így maradhat vonzó helyszín a vállalatok számára.

Olvassa el a forráscikket a www.sueddeutsche.de oldalon

A cikkhez