A bürokrácia szétzúzza a német cégeket: a munkaadók nagyobb sebességet követelnek, Scholz továbbra is kemény
Rainer Dulger munkáltatói elnök szerint a német cégek különféle kihívásokkal küszködnek, amelyek negatívan befolyásolják hangulatukat és elhelyezkedésüket. Mindenekelőtt a magas energiaárak, a túlzott bürokrácia és a szakképzett munkaerő hiánya okoz gondot a vállalatoknak. Dulger azt is bírálja, hogy az alacsony jövedelműeknek az állampolgári előnyök miatt kevés a motivációja a munka folytatására. Ezek a feltételek azt jelentik, hogy a németországi helyviszonyok már nem megfelelőek. A Süddeutsche.de beszámolója szerint Scholz kancellár is egyetért azzal, hogy a bürokrácia problémát jelent a német cégek számára. Enyhülést és nagyobb sebességet ígér a bürokratikus akadályok csökkentése érdekében. Scholz azonban más kívánságokat is szeretne...

A bürokrácia szétzúzza a német cégeket: a munkaadók nagyobb sebességet követelnek, Scholz továbbra is kemény
Rainer Dulger munkáltatói elnök szerint a német cégek különféle kihívásokkal küszködnek, amelyek negatívan befolyásolják hangulatukat és elhelyezkedésüket. Mindenekelőtt a magas energiaárak, a túlzott bürokrácia és a szakképzett munkaerő hiánya okoz gondot a vállalatoknak. Dulger azt is bírálja, hogy az alacsony jövedelműeknek az állampolgári előnyök miatt kevés a motivációja a munka folytatására. Ezek a feltételek azt jelentik, hogy a németországi helyviszonyok már nem megfelelőek.
A Süddeutsche.de beszámolója szerint Scholz kancellár is egyetért azzal, hogy a bürokrácia problémát jelent a német cégek számára. Enyhülést és nagyobb sebességet ígér a bürokratikus akadályok csökkentése érdekében. Scholz azonban nem kívánja teljesíteni a gazdaság egyéb kívánságait.
Ez a helyzet jelentős hatással lehet a német piacra és a pénzügyi szektorra. A magas energiaárak és a túlzott bürokrácia megterheli a vállalatokat, és csökkenő profithoz vezethet. A szakképzett munkaerő hiánya a vállalatok növekedését és fejlődését is megnehezíti. Az alacsony jövedelműek a munkavállalásra való ösztönzés hiánya miatt egyre inkább függhetnek az állami támogatástól. Ez növelheti a szociális kiadásokat, és megterhelheti a gazdaságot.
Kiderül, hogy a cégeknek a bürokrácia csökkentésével ígért könnyítést ténylegesen végrehajtják-e. Ha ez megtörténik, pozitív fejlemények következhetnek be a piacon, mivel a vállalatoknak ismét nagyobb mozgástere nyílik a befektetésekre és az innovációra. Ugyanakkor intézkedéseket kell hozni a szakképzett munkaerőhiány kezelésére és a munkamotiváció növelésére is. Németország csak így maradhat vonzó helyszín a vállalatok számára.
Olvassa el a forráscikket a www.sueddeutsche.de oldalon