Birocrația zdrobește companiile germane: angajatorii cer mai multă viteză, Scholz rămâne dur

Birocrația zdrobește companiile germane: angajatorii cer mai multă viteză, Scholz rămâne dur

Potrivit președintelui angajatorului Rainer Dulger, companiile germane se confruntă cu diverse provocări care au un impact negativ asupra stării lor de spirit și a locației. Mai presus de toate, prețurile mari la energie, birocrația excesivă și lipsa muncitorilor calificați creează probleme companiilor. Dulger critică și faptul că persoanele cu venituri mici au puțină motivație pentru a continua să lucreze din cauza beneficiului cetățeanului. Aceste condiții înseamnă că condițiile de amplasare în Germania nu mai sunt corecte.

Potrivit unui raport al Süddeutsche.de, cancelarul Scholz este de asemenea de acord că birocrația este o problemă pentru companiile germane. El promite ușurare și mai multă viteză pentru a reduce obstacolele birocratice. Cu toate acestea, Scholz nu vrea să îndeplinească alte dorințe ale economiei.

Această situație poate avea un impact semnificativ asupra pieței germane și a sectorului financiar. Prețurile ridicate la energie și birocrația excesivă împovărează companiile și pot duce la scăderea profiturilor. De asemenea, deficitul de muncitori calificați îngreunează creșterea și dezvoltarea companiilor. Persoanele cu venituri mici pot deveni din ce în ce mai dependente de sprijinul guvernamental din cauza lipsei de stimulente pentru muncă. Acest lucru ar putea crește cheltuielile sociale și ar putea pune sub presiune economia.

Rămâne de văzut dacă uşurarea promisă pentru companii prin reducerea birocraţiei va fi efectiv implementată. Dacă se întâmplă acest lucru, ar putea exista o dezvoltare pozitivă pe piață, deoarece companiile vor avea mai mult spațiu pentru investiții și inovații. Cu toate acestea, trebuie luate și măsuri pentru a aborda deficitul de lucrători calificați și pentru a crește motivația pentru muncă. Acesta este singurul mod în care Germania poate rămâne o locație atractivă pentru companii.