Birokracija sesuje nemška podjetja: delodajalci zahtevajo več hitrosti, Scholz ostaja trd
Po besedah predsednika delodajalcev Rainerja Dulgerja se nemška podjetja spopadajo z različnimi izzivi, ki negativno vplivajo na njihovo razpoloženje in lokacijo. Težave podjetjem povzročajo predvsem visoke cene energije, pretirana birokracija in pomanjkanje usposobljenih delavcev. Dulger kritizira tudi dejstvo, da imajo ljudje z nizkimi dohodki malo motivacije za nadaljnje delo zaradi koristi državljanov. Ti pogoji pomenijo, da lokacijski pogoji v Nemčiji niso več pravilni. Po poročanju Süddeutsche.de se tudi kancler Scholz strinja, da je birokracija problem nemških podjetij. Obljublja razbremenitev in večjo hitrost za zmanjšanje birokratskih ovir. Vendar Scholz želi druge želje od ...

Birokracija sesuje nemška podjetja: delodajalci zahtevajo več hitrosti, Scholz ostaja trd
Po besedah predsednika delodajalcev Rainerja Dulgerja se nemška podjetja spopadajo z različnimi izzivi, ki negativno vplivajo na njihovo razpoloženje in lokacijo. Težave podjetjem povzročajo predvsem visoke cene energije, pretirana birokracija in pomanjkanje usposobljenih delavcev. Dulger kritizira tudi dejstvo, da imajo ljudje z nizkimi dohodki malo motivacije za nadaljnje delo zaradi koristi državljanov. Ti pogoji pomenijo, da lokacijski pogoji v Nemčiji niso več pravilni.
Po poročanju Süddeutsche.de se tudi kancler Scholz strinja, da je birokracija problem nemških podjetij. Obljublja razbremenitev in večjo hitrost za zmanjšanje birokratskih ovir. Drugih želja gospodarstva pa Scholz ne želi uresničiti.
To stanje lahko pomembno vpliva na nemški trg in finančni sektor. Visoke cene energije in pretirana birokracija bremenijo podjetja in lahko povzročijo padec dobička. Pomanjkanje kvalificiranih delavcev otežuje tudi rast in razvoj podjetij. Ljudje z nizkimi dohodki lahko postanejo vse bolj odvisni od državne podpore zaradi pomanjkanja spodbude za delo. To bi lahko povečalo socialne izdatke in obremenilo gospodarstvo.
Ali bo obljubljena razbremenitev podjetij z zmanjšanjem birokracije dejansko tudi uresničena, bomo še videli. Če se to zgodi, bi lahko prišlo do pozitivnega razvoja na trgu, saj imajo podjetja spet več prostora za naložbe in inovacije. Treba pa je sprejeti tudi ukrepe za odpravo pomanjkanja kvalificiranih delavcev in povečanje motivacije za delo. Le tako lahko Nemčija ostane privlačna lokacija za podjetja.
Preberite izvorni članek na www.sueddeutsche.de