Високият дял на австрийски служители с колективни трудови договори – поглед към Европа.

Високият дял на австрийски служители с колективни трудови договори – поглед към Европа.

Според доклад на www.derstandard.de, 98 процента от наетите работници в Австрия са обхванати от колективен трудов договор. Това прави страната една от лидерите в Европа, като само Италия има още по-високо покритие от 100 процента. Обратно, покритието в Литва е само 8 процента, което прави страната на дъното на ЕС в тази област.

Високото ниво на покритие чрез колективни трудови договори в Австрия означава, че повечето служители се възползват от фиксирани минимални заплати и условия на труд. Колективните договори обикновено се договарят между асоциации на работодатели и синдикати и се прилагат за цели отрасли или сектори на икономиката. Те гарантират, че служителите получават справедливо заплащане и са защитени от експлоатация.

Ефектите от този висок процент на покритие са многобройни. От една страна, това води до сравнително ниско неравенство в доходите в Австрия. Служителите получават подходящо заплащане, което им позволява да изкарват прехраната си. Това спомага и за стабилизиране на пазара на труда и повишава социалната сигурност.

Друг ефект е, че високото ниво на покритие чрез колективни трудови договори влияе върху конкуренцията между компаниите. Тъй като разходите за заплати са фиксирани в много отрасли, компаниите имат по-малко свобода на действие да се конкурират за служители с по-ниски заплати. Това може да доведе до по-високи цени на продуктите и услугите, тъй като компаниите трябва да компенсират разходите си по други начини.

Като цяло може да се каже, че високото ниво на покритие чрез колективни трудови договори в Австрия има положително въздействие върху пазара на труда и укрепва правата на служителите. Помага за намаляване на неравенството и осигурява справедливи условия на труд. Австрийският пазар се характеризира с добър баланс между интересите на работодатели и служители.

източник:
Според доклад на www.derstandard.de