Austria kollektiivlepingutega töötajate suur osakaal – pilk Euroopasse.

Austria kollektiivlepingutega töötajate suur osakaal – pilk Euroopasse.

Vastavalt aruandele www.derstandard.de, 98 protsenti Austrias töötavatest töötajatest on kollektiivlepinguga hõlmatud. See teeb riigist ühe Euroopa liidritest, vaid Itaalial on veelgi suurem katvus 100 protsenti. Seevastu Leedus on katvus vaid 8 protsenti, mis teeb riigi selles valdkonnas EL-i lõpus.

Kollektiivlepingute kõrge katvus Austrias tähendab, et enamik töötajaid saavad kasu fikseeritud miinimumpalgast ja töötingimustest. Kollektiivlepingud sõlmitakse tavaliselt tööandjate ühenduste ja ametiühingute vahel ning need kehtivad tervete tööstusharude või majandussektorite kohta. Need tagavad, et töötajad saavad õiglast palka ja on kaitstud ärakasutamise eest.

Selle kõrge katvusmäära mõjud on mitmesugused. Ühest küljest põhjustab see Austrias suhteliselt madalat sissetulekute ebavõrdsust. Töötajad saavad asjakohast palka, mis võimaldab neil ära elada. See aitab stabiliseerida ka tööturgu ja tõstab sotsiaalkindlustust.

Teine mõju on see, et kollektiivlepingute kaudu kaetuse kõrge tase mõjutab ettevõtete vahelist konkurentsi. Kuna paljudes tööstusharudes on palgakulud fikseeritud, on ettevõtetel vähem mänguruumi madalama palgaga töötajate pärast konkureerimiseks. See võib kaasa tuua toodete ja teenuste kõrgemad hinnad, kuna ettevõtted peavad oma kulud hüvitama muul viisil.

Kokkuvõttes võib öelda, et kollektiivlepingute kõrge katvus Austrias avaldab positiivset mõju tööturule ja tugevdab töötajate õigusi. See aitab vähendada ebavõrdsust ja tagab õiglased töötingimused. Austria turgu iseloomustab hea tasakaal tööandjate ja töötajate huvide vahel.

Allikas:
Vastavalt aruandele www.derstandard.de