La forte proportion de salariés autrichiens bénéficiant d’une convention collective – un regard sur l’Europe.

La forte proportion de salariés autrichiens bénéficiant d’une convention collective – un regard sur l’Europe.

Selon un rapport de www.derstandard.de, 98 pour cent des travailleurs salariés en Autriche sont couverts par une convention collective. Cela fait du pays l'un des leaders en Europe, seule l'Italie ayant une couverture encore plus élevée, à 100 pour cent. En revanche, la couverture en Lituanie n'est que de 8 pour cent, ce qui place le pays au bas de l'UE dans ce domaine.

Le niveau élevé de couverture par les conventions collectives en Autriche signifie que la plupart des salariés bénéficient d'un salaire minimum et de conditions de travail fixes. Les conventions collectives sont généralement négociées entre les associations d'employeurs et les syndicats et s'appliquent à des industries ou à des secteurs entiers de l'économie. Ils veillent à ce que les employés reçoivent un salaire équitable et soient protégés contre l'exploitation.

Les effets de ce taux de couverture élevé sont multiples. D’une part, cela conduit à des inégalités de revenus relativement faibles en Autriche. Les salariés reçoivent un salaire approprié qui leur permet de gagner leur vie. Cela contribue également à stabiliser le marché du travail et à accroître la sécurité sociale.

Un autre effet est que le niveau élevé de couverture par les conventions collectives influence la concurrence entre les entreprises. Étant donné que les coûts salariaux sont fixes dans de nombreux secteurs, les entreprises ont moins de marge de manœuvre pour attirer des employés aux salaires inférieurs. Cela pourrait entraîner une hausse des prix des produits et des services, les entreprises devant compenser leurs coûts par d’autres moyens.

Dans l’ensemble, on peut affirmer que le niveau élevé de couverture par les conventions collectives en Autriche a un impact positif sur le marché du travail et renforce les droits des salariés. Cela contribue à réduire les inégalités et garantit des conditions de travail équitables. Le marché autrichien se caractérise par un bon équilibre entre les intérêts des employeurs et des salariés.

Source:
Selon un rapport de www.derstandard.de