Suche
Mein Konto
Visok udio austrijskih zaposlenika s kolektivnim ugovorima – pogled na Europu.
Prema izvješću www.derstandard.de, 98 posto zaposlenih radnika u Austriji obuhvaćeno je kolektivnim ugovorom. Time je zemlja jedna od vodećih u Europi, a samo Italija ima još veću pokrivenost od 100 posto. Nasuprot tome, obuhvat u Litvi je samo 8 posto, što ovu zemlju svrstava na začelje EU u tom području. Visoka razina pokrivenosti kolektivnim ugovorima u Austriji znači da većina zaposlenika ima koristi od fiksnih minimalnih plaća i radnih uvjeta. Kolektivni ugovori obično se dogovaraju između udruga poslodavaca i sindikata i primjenjuju se na cijele industrije ili sektore gospodarstva. Oni osiguravaju da zaposlenici imaju...
Visok udio austrijskih zaposlenika s kolektivnim ugovorima – pogled na Europu.
Prema izvješću od www.derstandard.de, 98 posto zaposlenih radnika u Austriji obuhvaćeno je kolektivnim ugovorom. Time je zemlja jedna od vodećih u Europi, a samo Italija ima još veću pokrivenost od 100 posto. Nasuprot tome, obuhvat u Litvi je samo 8 posto, što ovu zemlju svrstava na začelje EU u tom području.
Visoka razina pokrivenosti kolektivnim ugovorima u Austriji znači da većina zaposlenika ima koristi od fiksnih minimalnih plaća i radnih uvjeta. Kolektivni ugovori obično se dogovaraju između udruga poslodavaca i sindikata i primjenjuju se na cijele industrije ili sektore gospodarstva. Osiguravaju da zaposlenici dobiju poštenu plaću i budu zaštićeni od izrabljivanja.
Učinci ove visoke stope pokrivenosti su višestruki. S jedne strane, to dovodi do relativno niske dohodovne nejednakosti u Austriji. Zaposlenici dobivaju odgovarajuću plaću koja im omogućuje egzistenciju. To također pomaže stabilizirati tržište rada i povećava socijalnu sigurnost.
Drugi učinak je da visoka razina pokrivenosti kolektivnim ugovorima utječe na konkurenciju između poduzeća. Budući da su troškovi plaća fiksni u mnogim industrijama, tvrtke imaju manje prostora za natjecanje za zaposlenike s nižim plaćama. To bi moglo dovesti do viših cijena proizvoda i usluga jer tvrtke moraju nadoknaditi svoje troškove na druge načine.
Sve u svemu, može se reći da visoka pokrivenost kolektivnim ugovorima u Austriji pozitivno utječe na tržište rada i jača prava zaposlenika. Pomaže smanjiti nejednakost i osigurava pravedne radne uvjete. Austrijsko tržište karakterizira dobra ravnoteža između interesa poslodavaca i zaposlenika.
Izvor:
Prema izvješću od www.derstandard.de
Pročitajte izvorni članak na www.derstandard.de