Suche
Mein Konto
Proporția mare de angajați austrieci cu contracte colective – o privire asupra Europei.
Potrivit unui raport al www.derstandard.de, 98% dintre lucrătorii angajați din Austria sunt acoperiți de un contract colectiv. Acest lucru face ca țara să fie unul dintre liderii din Europa, doar Italia având o acoperire și mai mare la 100%. În schimb, acoperirea în Lituania este de doar 8 la sută, ceea ce face ca țara să se situeze în partea de jos a UE în acest domeniu. Nivelul ridicat de acoperire prin contractele colective din Austria înseamnă că majoritatea angajaților beneficiază de salarii minime fixe și de condiții de muncă. Acordurile colective sunt de obicei negociate între asociațiile patronale și sindicate și se aplică întregii industrii sau sectoare ale economiei. Se asigură că angajații au o...
Proporția mare de angajați austrieci cu contracte colective – o privire asupra Europei.
Potrivit unui raport al www.derstandard.de, 98% dintre lucrătorii angajați din Austria sunt acoperiți de un contract colectiv. Acest lucru face ca țara să fie unul dintre liderii din Europa, doar Italia având o acoperire și mai mare la 100%. În schimb, acoperirea în Lituania este de doar 8 la sută, ceea ce face ca țara să se situeze în partea de jos a UE în acest domeniu.
Nivelul ridicat de acoperire prin contractele colective din Austria înseamnă că majoritatea angajaților beneficiază de salarii minime fixe și de condiții de muncă. Acordurile colective sunt de obicei negociate între asociațiile patronale și sindicate și se aplică întregii industrii sau sectoare ale economiei. Ei se asigură că angajații primesc un salariu corect și sunt protejați de exploatare.
Efectele acestei rate ridicate de acoperire sunt multiple. Pe de o parte, duce la o inegalitate a veniturilor relativ scăzută în Austria. Angajații primesc un salariu adecvat care le permite să își câștige existența. Acest lucru ajută, de asemenea, la stabilizarea pieței muncii și la creșterea asigurării sociale.
Un alt efect este că nivelul ridicat de acoperire prin contractele colective influențează concurența între companii. Deoarece costurile salariale sunt fixe în multe industrii, companiile au mai puțină libertate de a concura pentru angajații cu salarii mai mici. Acest lucru ar putea duce la prețuri mai mari pentru produse și servicii, deoarece companiile trebuie să-și compenseze costurile în alte moduri.
În general, se poate spune că nivelul ridicat de acoperire prin contractele colective din Austria are un impact pozitiv asupra pieței muncii și întărește drepturile angajaților. Ajută la reducerea inegalității și asigură condiții de muncă echitabile. Piața austriacă este caracterizată de un echilibru bun între interesele angajatorilor și ale angajaților.
Sursă:
Potrivit unui raport al www.derstandard.de
Citiți articolul sursă pe www.derstandard.de