签订集体协议的奥地利员工比例很高——看看欧洲。

签订集体协议的奥地利员工比例很高——看看欧洲。

根据一份报告 www.derstandard.de ，奥地利 98% 的就业工人都受到集体协议的保护。这使得该国成为欧洲的领先国家之一，只有意大利的覆盖率更高，达到 100%。相比之下，立陶宛的覆盖率仅为 8%，使得该国在该领域排名欧盟垫底。

奥地利集体协议的高覆盖率意味着大多数员工受益于固定的最低工资和工作条件。集体协议通常由雇主协会和工会之间谈判达成，适用于整个行业或经济部门。他们确保员工获得公平的薪水并免受剥削。

这种高覆盖率的影响是多方面的。一方面，它导致奥地利的收入不平等相对较低。员工获得适当的工资，使他们能够谋生。这也有助于稳定劳动力市场并增加社会保障。

另一个影响是集体协议的高覆盖率影响了公司之间的竞争。由于许多行业的工资成本是固定的，企业争夺工资较低的员工的余地较小。这可能会导致产品和服务价格上涨，因为公司需要以其他方式抵消成本。

总体而言，可以说奥地利集体协议的高覆盖率对劳动力市场产生了积极影响，并加强了雇员的权利。它有助于减少不平等并确保公平的工作条件。奥地利市场的特点是雇主和雇员利益之间的良好平衡。

来源：
根据一份报告 www.derstandard.de