Podle finančních expertů Německo potřebuje jasnou strategii pro expanzi obnovitelných energií a kvalifikovaný imigrační zákon
Nezaměstnanost v Německu loni v průměru klesla i přes existující krize. Firmy proto hledají kvalifikované pracovníky, ale narážejí na značné překážky. Podle zprávy amp.zdf.de jsou investice do rozšíření obnovitelných zdrojů energie ústředním bodem pro zajištění stabilní dodávky cenově dostupné energie. Zdůrazňuje se, že Německo přechod na obnovitelné energie dlouho přehlíželo, a proto musí nyní masivně investovat do rozšíření větrné a solární energie. Šéfka německé federace odborových svazů Yasmin Fahimi zdůrazňuje, že je také důležité udržet průmysl v zemi, aby...

Podle finančních expertů Německo potřebuje jasnou strategii pro expanzi obnovitelných energií a kvalifikovaný imigrační zákon
Nezaměstnanost v Německu loni v průměru klesla i přes existující krize. Firmy proto hledají kvalifikované pracovníky, ale narážejí na značné překážky. Podle zprávy amp.zdf.de jsou investice do rozšíření obnovitelných zdrojů energie ústředním bodem pro zajištění stabilní dodávky cenově dostupné energie. Zdůrazňuje se, že Německo přechod na obnovitelné energie dlouho přehlíželo, a proto musí nyní masivně investovat do rozšíření větrné a solární energie.
Šéfka německé federace odborových svazů Yasmin Fahimi zdůrazňuje, že je také důležité udržet průmysl v zemi, aby bylo možné zvládnout klimaticky neutrální restrukturalizaci. To vyžaduje konkurenceschopné průmyslové ceny elektřiny. Vyzývá také k diskusi bez ideologie o tom, zda by jaderná energie a břidlicový plyn měly být považovány za součást řešení, aby byla zajištěna bezpečnost dodávek.
Dále je poukázáno na demografickou výzvu pro společnosti. Když takzvaní „baby boomers“ opustí trh práce, ztratí se nejen zaměstnanci, ale i zkušenosti a know-how. Zdůrazňuje se, že nedostatek kvalifikovaných pracovníků lze překonat pouze ve střednědobém horizontu prostřednictvím přistěhovalectví. Mnoho společností se však při hledání zahraničních pracovníků potýká s právními a byrokratickými překážkami.
Aby bylo možné těmto výzvám čelit, existují požadavky na zákon o přistěhovalectví pro kvalifikované pracovníky. Vydávání víz na německých ambasádách by mělo být snazší a vnitrostátní imigrační úřady a pracovní agentury by měly být také lépe propojeny. Vlastní potenciál země by navíc měli lépe využívat mladí lidé absolvující odbornou přípravu a digitalizaci a automatizaci prosazovat v různých oblastech.
Jako důležitá opatření se uvádí také omezení byrokracie a zefektivnění fungování německého státu. Profesor Marcel Fratzscher z Německého institutu pro ekonomický výzkum zdůrazňuje, že překážky pro lidi a firmy musí být odstraněny nebo alespoň omezeny, aby se vytvořil dobrý rámec pro německou ekonomiku.
Cílem je také odlehčit firmám a zaměstnancům. Zvýšení cel nesmí být pohlceno inflací a progresí chladu. Kromě toho je vyžadována spravedlivější distribuční politika, ve které se velkým majetkům přiděluje větší podíl na výzvách.
Zdůrazňuje se, že Německo by také mělo převzít více odpovědnosti v Evropě, aby překonalo krizi a výzvy. Silná spolupráce mezi Německem a Francií má velký význam pro posílení Evropy.
Stručně řečeno, článek naznačuje, že investice do obnovitelných energií, řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků, snížení byrokracie a spravedlivější distribuční politika jsou důležitými faktory pro zajištění udržitelného hospodářského rozvoje v Německu. Podle zde zmíněných odborníků jde o zásadní opatření k udržení průmyslu v zemi, vytváření pracovních míst a zajištění dlouhodobé prosperity.
Přečtěte si zdrojový článek na amp.zdf.de