Prema financijskim stručnjacima, Njemačka treba jasnu strategiju za širenje obnovljivih izvora energije i kvalificiran imigracijski zakon
Prošle je godine nezaposlenost u Njemačkoj u prosjeku pala, unatoč postojećim krizama. Tvrtke stoga traže kvalificirane radnike, ali nailaze na značajne prepreke. Prema izvješću amp.zdf.de, ulaganja u širenje obnovljivih izvora energije središnja su točka u osiguravanju stabilne opskrbe pristupačnom energijom. Naglašava se da je Njemačka dugo zanemarivala prijelaz na obnovljive izvore energije i stoga sada mora masovno ulagati u širenje vjetra i sunca. Čelnica Saveza sindikata Njemačke Yasmin Fahimi ističe kako je također važno zadržati industriju u zemlji kako bi...

Prema financijskim stručnjacima, Njemačka treba jasnu strategiju za širenje obnovljivih izvora energije i kvalificiran imigracijski zakon
Prošle je godine nezaposlenost u Njemačkoj u prosjeku pala, unatoč postojećim krizama. Tvrtke stoga traže kvalificirane radnike, ali nailaze na značajne prepreke. Prema izvješću amp.zdf.de, ulaganja u širenje obnovljivih izvora energije središnja su točka u osiguravanju stabilne opskrbe pristupačnom energijom. Naglašava se da je Njemačka dugo zanemarivala prijelaz na obnovljive izvore energije i stoga sada mora masovno ulagati u širenje vjetra i sunca.
Čelnica Njemačke federacije sindikata Yasmin Fahimi naglašava da je također važno zadržati industriju u zemlji kako bi se moglo upravljati klimatski neutralnim restrukturiranjem. To zahtijeva konkurentne industrijske cijene električne energije. Također poziva na raspravu bez ideologije o tome trebaju li se nuklearna energija i plin iz škriljevca smatrati dijelom rješenja kako bi se osigurala sigurnost opskrbe.
Nadalje, ističe se demografski izazov za poduzeća. Kada takozvani “baby boomeri” odu s tržišta rada, ne gube se samo zaposlenici, već i iskustvo i znanje. Naglašava se da se nedostatak kvalificiranih radnika može premostiti samo srednjoročno useljavanjem. Međutim, mnoge se tvrtke bore s pravnim i birokratskim preprekama kada traže strane radnike.
Kako bi se odgovorilo na te izazove, poziva se na zakon o useljavanju kvalificiranih radnika. Izdavanje viza u njemačkim veleposlanstvima trebalo bi biti olakšano, a domaća imigracijska tijela i agencije za zapošljavanje također bi se trebale bolje međusobno umrežiti. Osim toga, vlastite potencijale zemlje treba bolje iskoristiti od strane mladih koji završavaju strukovno osposobljavanje te promicati digitalizaciju i automatizaciju u raznim područjima.
Kao važne mjere spominju se i smanjenje birokracije i učinkovitiji rad njemačke države. Profesor Marcel Fratzscher s Njemačkog instituta za ekonomska istraživanja ističe da se prepreke za ljude i tvrtke moraju ukloniti ili barem smanjiti kako bi se stvorio dobar okvir za njemačko gospodarstvo.
Cilj je i rasteretiti tvrtke i zaposlenike. Povećanja carina ne smiju pojesti inflacija i hladnoća. Osim toga, traži se pravednija politika raspodjele, u kojoj se velikim imecima daje veći udio u izazovima.
Naglašava se da bi i Njemačka trebala preuzeti više odgovornosti u Europi kako bi prebrodila krizu i izazove. Snažna suradnja Njemačke i Francuske od velike je važnosti za jačanje Europe.
Ukratko, članak sugerira da su ulaganja u obnovljive izvore energije, rješavanje problema nedostatka kvalificiranih radnika, smanjenje birokracije i pravednije politike raspodjele važni čimbenici u osiguravanju održivog gospodarskog razvoja u Njemačkoj. Prema ovdje spomenutim stručnjacima, ovo su ključne mjere za zadržavanje industrije u zemlji, otvaranje radnih mjesta i osiguranje dugoročnog prosperiteta.
Pročitajte izvorni članak na amp.zdf.de