Pénzügyi szakértők szerint Németországnak világos stratégiára van szüksége a megújuló energiák kiterjesztésére és egy képzett bevándorlási törvényre
Tavaly a jelenlegi válságok ellenére átlagosan csökkent a munkanélküliség Németországban. A cégek ezért szakképzett munkaerőt keresnek, de jelentős akadályokba ütköznek. Az amp.zdf.de jelentése szerint a megújuló energiák terjeszkedését célzó beruházások központi szerepet játszanak a megfizethető energiaellátás stabil ellátásában. Hangsúlyozzák, hogy Németország sokáig figyelmen kívül hagyta a megújuló energiákra való átállást, és ezért most hatalmasat kell beruháznia a szél- és napenergia elterjesztésébe. A Német Szakszervezeti Szövetség vezetője, Yasmin Fahimi hangsúlyozza, hogy az ipar megtartása is fontos az országban annak érdekében,...

Pénzügyi szakértők szerint Németországnak világos stratégiára van szüksége a megújuló energiák kiterjesztésére és egy képzett bevándorlási törvényre
Tavaly a jelenlegi válságok ellenére átlagosan csökkent a munkanélküliség Németországban. A cégek ezért szakképzett munkaerőt keresnek, de jelentős akadályokba ütköznek. Az amp.zdf.de jelentése szerint a megújuló energiák terjeszkedését célzó beruházások központi szerepet játszanak a megfizethető energiaellátás stabil ellátásában. Hangsúlyozzák, hogy Németország sokáig figyelmen kívül hagyta a megújuló energiákra való átállást, és ezért most hatalmasat kell beruháznia a szél- és napenergia elterjesztésébe.
A német szakszervezeti szövetség vezetője, Yasmin Fahimi hangsúlyozza, hogy az ipar megtartása is fontos az országban ahhoz, hogy a klímasemleges szerkezetátalakítást lehessen lebonyolítani. Ehhez versenyképes ipari áramárakra van szükség. Ideológiamentes vitát szorgalmaz arról is, hogy az atomenergiát és a palagázt a megoldás részének kell-e tekinteni az ellátás biztonsága érdekében.
Továbbá rámutatnak a vállalatok előtt álló demográfiai kihívásokra. Amikor az úgynevezett „baby boomerek” elhagyják a munkaerőpiacot, nemcsak az alkalmazottak vesznek el, hanem a tapasztalat és a know-how is. Hangsúlyozzák, hogy a szakképzett munkaerőhiányt középtávon csak bevándorlással lehet leküzdeni. Sok vállalat azonban jogi és bürokratikus akadályokkal küszködik, amikor külföldi munkaerőt keres.
E kihívásoknak való megfelelés érdekében szakmunkás-bevándorlási törvényre van szükség. Meg kell könnyíteni a vízumok kiadását a német nagykövetségeken, és a belföldi bevándorlási hatóságokat és a munkaközvetítőket is jobban össze kell kötni egymással. Ezen túlmenően a szakképzést végző fiataloknak jobban ki kellene használniuk az ország saját lehetőségeit, valamint a különböző területeken a digitalizálást és az automatizálást támogatni kell.
Fontos intézkedésként említik a bürokrácia csökkentését és a német állam hatékonyabb működését is. Marcel Fratzscher professzor, a Német Gazdaságkutató Intézet munkatársa hangsúlyozza, hogy el kell távolítani vagy legalább csökkenteni kell az emberek és a vállalatok előtt álló akadályokat, hogy jó keretet teremtsünk a német gazdaság számára.
A cél a vállalatok és a munkavállalók tehermentesítése is. A vámemeléseket nem emésztheti fel az infláció és a hidegprogresszió. Emellett igazságosabb elosztási politikára van szükség, amelyben a nagy vagyonok nagyobb részt kapnak a kihívásokban.
Hangsúlyozzák, hogy Németországnak is nagyobb felelősséget kellene vállalnia Európában a válság és a kihívások leküzdése érdekében. Európa megerősítése szempontjából rendkívül fontos a Németország és Franciaország közötti szoros együttműködés.
Összefoglalva, a cikk azt sugallja, hogy a megújuló energiákba történő beruházások, a szakképzett munkaerőhiány kezelése, a bürokrácia csökkentése és az igazságosabb elosztási politika fontos tényezői a fenntartható gazdasági fejlődés biztosításának Németországban. Az itt említett szakértők szerint ezek kulcsfontosságú intézkedések az ipar megtartása, a munkahelyteremtés és a hosszú távú jólét biztosítása érdekében.
Olvassa el a forrás cikket az amp.zdf.de oldalon