Volgens financiële experts heeft Duitsland een duidelijke strategie nodig voor de uitbreiding van hernieuwbare energiebronnen en een deskundige immigratiewetgeving

Volgens financiële experts heeft Duitsland een duidelijke strategie nodig voor de uitbreiding van hernieuwbare energiebronnen en een deskundige immigratiewetgeving

Vorig jaar daalde de werkloosheid in Duitsland gemiddeld, ondanks de bestaande crises. Bedrijven zijn daarom op zoek naar geschoolde werknemers, maar stuiten op aanzienlijke hindernissen. Volgens een rapport van amp.zdf.de zijn investeringen in de uitbreiding van hernieuwbare energiebronnen een centraal punt bij het garanderen van een stabiel aanbod van betaalbare energie. Benadrukt wordt dat Duitsland de transitie naar duurzame energie lange tijd over het hoofd heeft gezien en daarom nu massaal moet investeren in de uitbreiding van wind- en zonne-energie.

Het hoofd van de Duitse vakbondsfederatie, Yasmin Fahimi, benadrukt dat het ook belangrijk is om de industrie in het land te houden om een ​​klimaatneutrale herstructurering te kunnen realiseren. Dit vereist concurrerende industriële elektriciteitsprijzen. Het roept ook op tot een ideologievrij debat over de vraag of kernenergie en schaliegas moeten worden beschouwd als onderdeel van de oplossing om de voorzieningszekerheid te garanderen.

Bovendien wordt gewezen op de demografische uitdaging voor bedrijven. Wanneer de zogenaamde “babyboomers” de arbeidsmarkt verlaten, gaan niet alleen werknemers verloren, maar ook ervaring en knowhow. Er wordt benadrukt dat het tekort aan geschoolde arbeidskrachten alleen op de middellange termijn kan worden overwonnen door middel van immigratie. Veel bedrijven kampen echter met juridische en bureaucratische hindernissen bij het zoeken naar buitenlandse werknemers.

Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, wordt er opgeroepen tot een immigratiewet voor geschoolde werknemers. De afgifte van visa in Duitse ambassades moet gemakkelijker worden gemaakt en binnenlandse immigratieautoriteiten en arbeidsbureaus moeten ook beter met elkaar netwerken. Bovendien moet het eigen potentieel van het land beter worden benut door jongeren die een beroepsopleiding voltooien en moet de digitalisering en automatisering op verschillende terreinen worden bevorderd.

Ook het terugdringen van de bureaucratie en het efficiënter laten werken van de Duitse staat worden als belangrijke maatregelen genoemd. Professor Marcel Fratzscher van het Duitse Instituut voor Economisch Onderzoek benadrukt dat hindernissen voor mensen en bedrijven moeten worden weggenomen of in ieder geval verkleind om een ​​goed raamwerk voor de Duitse economie te creëren.

Het doel is ook om de lasten voor bedrijven en werknemers te verlichten. Tariefverhogingen mogen niet worden verteerd door inflatie en koude progressie. Daarnaast is een eerlijker verdelingsbeleid nodig, waarbij grote fortuinen een groter aandeel krijgen in de uitdagingen.

Benadrukt wordt dat Duitsland ook meer verantwoordelijkheid in Europa op zich moet nemen om de crisis en de uitdagingen te overwinnen. Een sterke samenwerking tussen Duitsland en Frankrijk is van groot belang om Europa te versterken.

Samenvattend suggereert het artikel dat investeringen in duurzame energie, het aanpakken van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten, het terugdringen van de bureaucratie en een eerlijker distributiebeleid belangrijke factoren zijn bij het waarborgen van duurzame economische ontwikkeling in Duitsland. Volgens de hier genoemde deskundigen zijn dit cruciale maatregelen om de industrie in het land te houden, banen te creëren en de welvaart op de lange termijn veilig te stellen.