Zdaniem ekspertów finansowych Niemcy potrzebują jasnej strategii rozwoju odnawialnych źródeł energii i sprawnego prawa imigracyjnego
W ubiegłym roku bezrobocie w Niemczech średnio spadło, pomimo istniejących kryzysów. Przedsiębiorstwa poszukują zatem wykwalifikowanych pracowników, ale napotykają na znaczne przeszkody. Według raportu amp.zdf.de inwestycje w rozwój energii odnawialnych są centralnym punktem zapewniającym stabilne dostawy energii po przystępnej cenie. Podkreśla się, że Niemcy przez długi czas przeoczyły przejście na energię odnawialną i dlatego muszą teraz masowo inwestować w rozwój energetyki wiatrowej i słonecznej. Szefowa Niemieckiej Federacji Związków Zawodowych Yasmin Fahimi podkreśla, że ważne jest także utrzymanie przemysłu w kraju, aby...

Zdaniem ekspertów finansowych Niemcy potrzebują jasnej strategii rozwoju odnawialnych źródeł energii i sprawnego prawa imigracyjnego
W ubiegłym roku bezrobocie w Niemczech średnio spadło, pomimo istniejących kryzysów. Przedsiębiorstwa poszukują zatem wykwalifikowanych pracowników, ale napotykają na znaczne przeszkody. Według raportu amp.zdf.de inwestycje w rozwój energii odnawialnych są centralnym punktem zapewniającym stabilne dostawy energii po przystępnej cenie. Podkreśla się, że Niemcy przez długi czas przeoczyły przejście na energię odnawialną i dlatego muszą teraz masowo inwestować w rozwój energetyki wiatrowej i słonecznej.
Szefowa Niemieckiej Federacji Związków Zawodowych Yasmin Fahimi podkreśla, że ważne jest także utrzymanie przemysłu w kraju, aby móc przeprowadzić neutralną dla klimatu restrukturyzację. Wymaga to konkurencyjnych cen energii elektrycznej dla przemysłu. Wzywa także do wolnej od ideologii debaty na temat tego, czy energię jądrową i gaz łupkowy należy uwzględnić jako część rozwiązania w celu zapewnienia bezpieczeństwa dostaw.
Ponadto zwraca się uwagę na wyzwania demograficzne stojące przed przedsiębiorstwami. Kiedy tzw. „baby boomers” opuszczają rynek pracy, tracą nie tylko pracownicy, ale także doświadczenie i know-how. Podkreśla się, że niedobór wykwalifikowanych pracowników można przezwyciężyć jedynie w perspektywie średnioterminowej poprzez imigrację. Jednak wiele firm boryka się z przeszkodami prawnymi i biurokratycznymi przy poszukiwaniu pracowników zagranicznych.
Aby sprostać tym wyzwaniom, wzywa się do wprowadzenia prawa imigracyjnego dotyczącego pracowników wykwalifikowanych. Należy ułatwić wydawanie wiz w ambasadach Niemiec, a krajowe organy imigracyjne i agencje zatrudnienia powinny także lepiej współpracować ze sobą. Ponadto należy lepiej wykorzystać potencjał własny kraju przez młodzież kończącą kształcenie zawodowe oraz promować cyfryzację i automatyzację w różnych obszarach.
Jako ważne działania wymienia się także ograniczenie biurokracji i usprawnienie działania państwa niemieckiego. Profesor Marcel Fratzscher z Niemieckiego Instytutu Badań Ekonomicznych podkreśla, że aby stworzyć dobre ramy dla niemieckiej gospodarki, należy usunąć lub przynajmniej zmniejszyć przeszkody stojące przed ludźmi i przedsiębiorstwami.
Celem jest także odciążenie przedsiębiorstw i pracowników. Podwyżki ceł nie mogą zostać skonsumowane przez inflację i postęp chłodniczy. Ponadto wzywa się do bardziej sprawiedliwej polityki dystrybucji, w ramach której duże fortuny mają większy udział w wyzwaniach.
Podkreśla się, że Niemcy powinny także wziąć na siebie większą odpowiedzialność w Europie, aby przezwyciężyć kryzys i wyzwania. Dla wzmocnienia Europy ogromne znaczenie ma ścisła współpraca Niemiec i Francji.
Podsumowując, w artykule sugeruje się, że inwestycje w energię odnawialną, rozwiązanie problemu niedoboru wykwalifikowanych pracowników, ograniczenie biurokracji i bardziej sprawiedliwa polityka dystrybucji są ważnymi czynnikami zapewniającymi zrównoważony rozwój gospodarczy w Niemczech. Zdaniem wspomnianych tu ekspertów są to środki niezbędne do utrzymania przemysłu w kraju, tworzenia miejsc pracy i zapewnienia długoterminowego dobrobytu.
Przeczytaj artykuł źródłowy na stronie amp.zdf.de