Prezydent DIHK wzywa do zwrotu” w polityce gospodarczej

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Prezes DIHK wzywa do „zwrotu” polityki gospodarczej: należy odciążyć firmy. Przeczytaj, jakich reform się domagają.

DIHK-Präsident fordert „Zeitenwende“ in der Wirtschaftspolitik: Unternehmen sollen entlastet werden. Lesen Sie, welche Reformen gefordert werden.
Prezes DIHK wzywa do „zwrotu” polityki gospodarczej: należy odciążyć firmy. Przeczytaj, jakich reform się domagają.

Prezydent DIHK wzywa do zwrotu” w polityce gospodarczej

Peter Adrian, prezes Niemieckiej Izby Handlowo-Przemysłowej (DIHK), wezwał do „zwrotu polityki gospodarczej” w świetle obecnej sytuacji gospodarczej. Podkreślił znaczenie nadchodzących tygodni aż do Wielkanocy dla dalszego rozwoju niemieckiej gospodarki i podkreślił, że decyzje dotyczące obciążeń i ulg będą miały bezpośredni wpływ na plany inwestycyjne firm. Adrian wezwał przywódców politycznych do podjęcia konkretnych kroków w celu dostosowania polityki gospodarczej, ponieważ konieczne są nowe reformy.

Prezydent DIHK podkreślił znaczenie pozytywnego sygnału dla wzrostu gospodarczego do 2030 r. i jako początkowy zachęcający sygnał przytoczył ustawę o możliwościach wzrostu. Ustawa ta zapewnia ulgi dla przedsiębiorstw w wysokości siedmiu miliardów euro rocznie i jest obecnie przedmiotem mediacji Rady Federalnej. Oprócz tych ułatwień Adrian wezwał do usunięcia blokad w procesach planowania i zatwierdzania, a także ograniczenia biurokracji.

W badaniu Niemieckiego Instytutu Ekonomicznego (IW) firmy wyraziły także krytykę dotychczasowej polityki gospodarczej. Badanie wykazało, że kierunek polityki stwarza ryzyko dla prawie dwóch trzecich firm podejmujących decyzje inwestycyjne. Jako powody niezadowolenia wymieniano duże obciążenie biurokracją, liczne regulacje, wysokie podatki od osób prawnych oraz braki w rozbudowie systemów infrastruktury cyfrowej i infrastruktury transportowej. Jak wynika z badania, głównymi powodami niechęci do inwestowania były rosnące koszty pracy, niedobór wykwalifikowanych pracowników oraz brak dostępności pracowników.