Presidente da DIHK apela a uma reviravolta” na política económica

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O Presidente da DIHK apela a uma “reviravolta” na política económica: as empresas devem ser aliviadas. Leia quais reformas estão sendo exigidas.

DIHK-Präsident fordert „Zeitenwende“ in der Wirtschaftspolitik: Unternehmen sollen entlastet werden. Lesen Sie, welche Reformen gefordert werden.
O Presidente da DIHK apela a uma “reviravolta” na política económica: as empresas devem ser aliviadas. Leia quais reformas estão sendo exigidas.

Presidente da DIHK apela a uma reviravolta” na política económica

Peter Adrian, Presidente da Câmara Alemã de Comércio e Indústria (DIHK), apelou a uma “reviravolta na política económica” tendo em conta a actual situação económica. Enfatizou a importância das próximas semanas até a Páscoa para o maior desenvolvimento da economia alemã e enfatizou que as decisões relativas a encargos e alívio terão um impacto direto nos planos de investimento das empresas. Adrian apelou aos líderes políticos para que tomem medidas concretas para realinhar a política económica, uma vez que são necessárias novas reformas.

O Presidente da DIHK sublinhou a importância de um sinal positivo para o crescimento económico até 2030 e citou a Lei de Oportunidades de Crescimento como um primeiro sinal encorajador. Esta lei prevê um alívio para empresas no valor de sete mil milhões de euros por ano e está atualmente em processo de mediação no Conselho Federal. Além desses alívios, Adrian pediu a remoção de bloqueios nos processos de planejamento e aprovação, bem como a redução da burocracia.

As empresas também expressaram críticas à política económica actual num estudo do Instituto Económico Alemão (IW). O estudo concluiu que a orientação política representa um risco para quase dois terços das empresas nas suas decisões de investimento. A elevada carga burocrática, as numerosas regulamentações, os elevados impostos sobre as sociedades e as deficiências na expansão dos sistemas digitais e de infra-estruturas de transporte foram citados como motivos de insatisfação. De acordo com o estudo, as principais razões para a relutância em investir foram o aumento dos custos laborais, a escassez de trabalhadores qualificados e a falta de disponibilidade de trabalhadores.