Prezident DIHK vyzýva na zvrat v hospodárskej politike

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Prezident DIHK vyzýva na „obrat“ v hospodárskej politike: spoločnostiam by sa malo uľaviť. Prečítajte si, aké reformy sa žiadajú.

DIHK-Präsident fordert „Zeitenwende“ in der Wirtschaftspolitik: Unternehmen sollen entlastet werden. Lesen Sie, welche Reformen gefordert werden.
Prezident DIHK vyzýva na „obrat“ v hospodárskej politike: spoločnostiam by sa malo uľaviť. Prečítajte si, aké reformy sa žiadajú.

Prezident DIHK vyzýva na zvrat v hospodárskej politike

Peter Adrian, prezident Nemeckej obchodnej a priemyselnej komory (DIHK), vzhľadom na súčasnú ekonomickú situáciu vyzval na „obrat v hospodárskej politike“. Zdôraznil význam najbližších týždňov do Veľkej noci pre ďalší vývoj nemeckej ekonomiky a zdôraznil, že rozhodnutia týkajúce sa záťaží a úľav budú mať priamy vplyv na investičné plány firiem. Adrian vyzval politických lídrov, aby podnikli konkrétne kroky na zosúladenie hospodárskej politiky, keďže sú potrebné nové reformy.

Prezident DIHK zdôraznil dôležitosť pozitívneho signálu pre hospodársky rast do roku 2030 a citoval zákon o príležitostiach rastu ako prvé povzbudzujúce znamenie. Tento zákon poskytuje spoločnostiam úľavu vo výške sedem miliárd eur ročne av súčasnosti je v procese mediácie Spolkovej rady. Okrem týchto úľav Adrian vyzval na odstránenie blokád v plánovacích a schvaľovacích procesoch, ako aj na zníženie byrokracie.

Spoločnosti vyjadrili kritiku súčasnej hospodárskej politiky aj v štúdii Nemeckého ekonomického inštitútu (IW). Štúdia zistila, že smerovanie politiky predstavuje riziko pre takmer dve tretiny spoločností pri ich investičných rozhodnutiach. Ako dôvody nespokojnosti sa uvádzalo veľké bremeno byrokracie, početné regulácie, vysoké korporátne dane a nedostatky v rozširovaní systémov digitálnej a dopravnej infraštruktúry. Hlavnými dôvodmi neochoty investovať boli podľa štúdie zvýšené náklady na pracovnú silu, nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a nedostatočná dostupnosť pracovníkov.