Rodičovská dovolená 2025: Digitální aplikace a nová pravidla pro rodiny!

Rodičovská dovolená 2025: Digitální aplikace a nová pravidla pro rodiny!

Od 1. května 2025 začnou v Německu platit významné změny rodičovské dovolené a rodičovského příspěvku. Vyplývá to ze čtvrtého zákona o zmírnění byrokracie (BEG IV), jehož cílem je zjednodušit komunikaci mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Žádosti o rodičovskou dovolenou lze nově podávat digitálně, což je výrazná úleva pro zaměstnance i zaměstnavatele. E-mailová komunikace nahrazuje předchozí písemnou formu, která platí zejména pro narození od tohoto data.

Další významnou změnou je, že žádosti o rodičovskou dovolenou již nevyžadují písemnou formu. Rodiče mohou své žádosti podávat v textové podobě, např. e-mailem nebo messengerem, od května 2025. To platí i pro žádosti o zkrácený úvazek během rodičovské dovolené. Zaměstnavatelé mají možnost potvrdit nebo zamítnout žádosti v textové podobě. Tyto změny mají za cíl urychlit a zjednodušit proces podávání žádostí.

Termíny a hranice příjmu

Lhůty pro podání žádosti o rodičovskou dovolenou zůstávají beze změny. U dětí do tří let je třeba podat žádost nejpozději sedm týdnů před začátkem rodičovské dovolené. Pro děti ve věku od tří do osmi let platí lhůta 13 týdnů. To se dotýká i předpisů o rodičovském příspěvku, jehož příjmová hranice bude od dubna 2025 činit 175 000 eur ročně a na dítě. Rozhodujícím kritériem je zdanitelný příjem v kalendářním roce před porodem. Výdělečně činné osoby, které tuto částku překročí, nemají nárok na rodičovský příspěvek.

Pro rodiče, kterým se děti narodí do 30. dubna 2025, zůstává v platnosti stará úprava; písemná forma žádostí má i nadále za následek vyšší administrativní náklady. S novými předpisy mohou společnosti a zaměstnanci těžit z efektivnějších procesů.

Automatizace a podpora

Další výhodou je automatizované načítání dat z rodného listu, které bude zavedeno od května 2025. Rodiče mohou souhlasit s tím, aby úřad pro rodičovský příspěvek měl přístup k těmto údajům:

• Tag und Ort der Geburt des Kindes
• Geburtsname und Vorname des Kindes
• Familienname, Geburtsname und Vornamen der Eltern

Zůstává však možnost předložit rodný list i nadále v papírové podobě. Předpisy mají usnadnit podávání žádostí ostatním žadatelům, protože není třeba kontrolovat, zda nedošlo ke snížení příjmu u žadatelek, které byly v posuzovaném období nemocné z důvodu těhotenství. OSVČ si navíc může do vyměřovacího období započítat denní nemocenskou během mateřské dovolené.

Nová nařízení otevírají řadě rodičů nové možnosti a usnadňují vyřizování rodičovských povinností. Změny budou nyní pečlivě sledovány, abychom viděli, jaký dopad budou mít na podniky a pracovníky. Díky těmto novým předpisům je řízení rodičovské dovolené mnohem flexibilnější a digitální, což je v dnešní době obzvláště cenné.